Nomadismo Digital, un nuevo estilo de vida: “al 61% de los argentinos le gustaría que en su trabajo se impulsaran más políticas relacionadas a esta tendencia”

El dato se desprende de la encuesta de Microsoft e Isonomía “La revolución de la nube:  El nuevo estilo de vida de los Nómadas Digitales en Argentina” en la que también se concluye que los argentinos tienen una mirada positiva sobre ser Nómada Digital y consideran que representa mayor calidad de vida y mejora el esquema laboral.

6 de cada 10 encuestados consideró que su productividad aumentaría o se mantendría igual en caso de tener la posibilidad de trabajar de manera remota.

El 54% afirmó que estaría dispuesto a estar siempre disponible fuera del horario laboral e incluso a trabajar más horas a cambio de una mayor flexibilidad.

Notebooks, conexión a internet y Office son las principales herramientas elegidas por los argentinos como las necesarias para ser un nómada digital.

Ciudad de Buenos Aires, 23 de junio de 2016.- Un nómada digital es una persona que aprovecha la libertad que le da la tecnología para poder vivir y trabajar desde cualquier parte del mundo. En base a este concepto, Microsoft presentó la encuesta “La revolución de la nube:  El nuevo estilo de vida de los Nómadas Digitales en Argentina” (*) realizada por consultora Isonomía con el objetivo de indagar cómo es esta nueva cultura de trabajo en el país. Microsoft indagó sobre esta tendencia, como parte de su misión corporativa que busca empoderar a las empresas y a las personas a hacer más en esta revolución digital.

El Nomadismo Digital es entendido por algunas empresas sólo como la posibilidad de teletrabajo que brindan a sus empleados, de hecho, esta tendencia está creciendo y se consolida en nuestro país ya que el 44% de los encuestados afirmó que puede trabajar siempre o en determinadas ocasiones fuera de la oficina. También los emprendedores o freelancers abrazan esta tendencia trabajando a su propio ritmo y por objetivos.

Entre las principales ventajas que los encuestados encontraron en esta nueva cultura se encuentran: mayor libertad para conocer nuevas culturas (89%%), mayores oportunidades para que las mujeres desarrollen su carrera profesional (84%) y menos estrés laboral (casi 71%). También otros beneficios que mencionaron son:  Flexibilidad en el horario laboral para manejar los tiempos propios (43%), ahorro de dinero y tiempo en el traslado (14%) y mejora en la calidad de vida (13%).

Según los encuestados, las herramientas tecnológicas necesarias para ser un Nómada Digital son: notebook, conexión a internet, Office, smartphone y espacio de almacenamiento en la Nube. Entre las aplicaciones de Office más utilizadas el 59% de los encuestados mencionó Word, Excel y Power Point, el 14% Skype, el 8% OneDrive y el 5% todas. Entre los que usan Office el 98% tuvo una valoración positiva, considerándola una herramienta muy buena o buena.

“Buscamos mostrar a las empresas que las prácticas de nomadismo digital son una oportunidad de transformación empresarial. La tecnología cambió nuestras vidas eliminando barreras de tiempo y espacio. Hay señales evidentes que la transformación ya empezó, resultado de muchos factores como la necesidad de reducción de costos, el auge del emprendimiento, los problemas de movilidad en las grandes ciudades y la necesidad de las personas de poder administrar mejor su vida familiar y laboral. Microsoft busca empoderar a todas las personas y organizaciones a lograr más, desde donde estén. Diseñamos una red de herramientas de trabajo y comunicación accesibles para cualquier persona, con las que buscamos promover la cultura y el estilo de vida de los nómadas digitales”, consideró Gabriel Gordon, director de Windows y Productividad de Microsoft Argentina y Uruguay.

El Nomadismo Digital, está comenzando a ser considerado como un beneficio más de trabajo y como un método de retención de talento por parte de las empresas. Si bien son los Millenials fueron los primeros en abrazar esta tendencia, de la encuesta se desprende que hoy es un aspiracional compartido por todas las generaciones que buscan romper el paradigma del trabajo de ocho horas y ser dueños de su día a día habilitados por la tecnología y principalmente por la nube.

 

Otros datos que se deprenden de la encuesta:

  • Entre quienes no tienen la posibilidad de teletrabajar:
    • 60% consideran que su productividad aumentaría o se mantendría igual, pero no disminuiría, en caso de poder hacerlo.
    • El 54% de los argentinos afirmó que estaría dispuesto a estar siempre disponible fuera del horario laboral e incluso a trabajar más horas a cambio de una mayor flexibilidad.
  • La encuesta también indagó en las prácticas de quienes tienen la posibilidad de trabajar de manera remota:
    • El 87% consideró que su productividad aumenta o se mantiene igual haciendo teletrabajo
    • El 70% consideró que aceptaría trabajar fuera de la oficina todos los días si se lo ofrecieran.
    • Según el 81%, este tipo de prácticas les permite tener un buen balance entre vida personal y profesional.

 

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(*) Especificaciones metodológicas:

Área de investigación: República Argentina.

Fecha de realización del campo: Del 2 de junio al 10 de junio de 2016.

Universo: Hombres y Mujeres entre 18 y 80 años residentes permanentes en las ciudades relevadas.

Tipo de muestreo: Muestreo online en todo el país. Cuotas de sexo, edad, educación.

Tamaño de la muestra: 404 casos efectivos.

Margen de error: +/-  4,88% con un 95% de confianza para los totales generales

 

Acerca de Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) es la empresa líder de productividad y plataformas en un mundo donde la movilidad y la nube son lo primero, y su misión es impulsar a cada persona y a cada organización en el planeta a que consigan más.

 

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