Jiří Devát se v soutěži Manažer roku 2004 umístil na třetím místě ve skupině TOP 10 manažerů roku.
Kromě třetího místa v kategorii Top 10 manažerů roku získal Jiří Devát ocenění Vynikající manažer střední firmy do 250 zaměstnanců, které se uděluje v kategorii Vynikající manažer malé firmy a střední firmy. Toto ohodnocení uděluje Národní hodnotící komise tajným hlasováním na základě výběru soutěžících zařazených dle kategorie velikosti firmy. Dále byl Jiří Devát vyhlášen Manažerem odvětví Informační technologie a zpracování dat. Ocenění je udělováno spolu s dalšími odvětvovými oceněními v rámci kategorii Manažer odvětví. Na výběru Manažerů odvětví se kromě Národní hodnotící komise podílí také podnikatelské a profesní svazy.
Jiří Devát nastoupil do společnosti Microsoft v červenci roku 1997 jako obchodní zástupce pro partnery. Rok poté se stal obchodním ředitelem pro partnery a střední a malé zákazníky a v roce 1999 postoupil do funkce obchodního ředitele pro velké zákazníky. Před jmenováním do funkce generálního ředitele dne 10. července 2000 byl výkonným ředitelem pro Slovenskou republiku. Po studiích na Vysokém učení technickém v Brně, fakultě technologické, odcestoval Jiří Devát studovat Business Administration na Swinburne University of Technology v australském Melbourne. Odbornou stáž absolvoval na Tokyo Institute of Technology v Japonsku. V roce 2003 byl Jiří Devát vyhlášen Osobností české informatiky a zároveň označen za nejvýraznější osobnost hospodářství České republiky.
O soutěži Manažer roku
Přehlídka úspěšných vedoucích pracovníků – soutěž o Manažera roku byla 21. dubna 2005 vyhlášena již po třinácté. Je určena pro manažery – řídící pracovníky podnikatelských subjektů, společností a jejich řídících orgánů. Vyhlašovateli jsou Česká manažerská asociace, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR, Svaz průmyslu a dopravy ČR ve spolupráci s Manažerským svazovým fondem.
Soutěž je nejen přehlídkou předních manažerů, ale také prezentací moderních metod podnikového řízení, jejich vývoje a trendu. Soutěž je veřejná a návrhy na účast mohou podávat právnické osoby i jednotlivci. Pro výběr účastníků jsou stanovena kritéria, která přihlížejí k hospodářským výsledkům organizace, k cílevědomému vytváření dobrého jména firmy, k úspěšnému zvládnutí privatizace a v neposlední řadě k osobním kvalitám manažera. Podrobné hodnocení soutěže Manažer roku 2004 naleznete na adrese http://www.manazerroku.cz/.
