Personální ředitelkou ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko se od 1. ledna stává Andrea Bělková. Jejím hlavním úkolem bude strategické řízení lidských zdrojů napříč celou organizací, včetně developerského centra, se zaměřením na zdravou firemní kulturu, získání, rozvoj a udržení klíčových talentů a vytváření respektujícího, rozmanitého a inkluzivního pracovní prostředí podporujícího růstové myšlení.
Pro dosažení těchto cílů bude Andrea úzce spolupracovat s regionálním týmem na zavádění a dalším rozvoji inovativních řešení v oblasti HR, a to včetně využití umělé inteligence.
„Mým hlavním cílem je pracovat na zefektivnění HR procesů takovým způsobem, abychom vytvořili větší prostor pro řešení strategických a komplexních HR témat, která jsou klíčová pro úspěch a budoucí růst společnosti. Zavádění inovativních řešení vyžaduje od každého z nás otevřenost ke změnám, prorůstové a pozitivní myšlení a připravenost k neustálému sebevzdělávání. Jsem ráda, že můžu být součástí společnosti Microsoft, kde jsou tyto vlastnosti hlavními pilíři firemní kulturní kultury. Na výzvy, které jsou přede mnou, se moc těším.“
Do Microsoftu přichází Andrea Bělková ze společnosti Accenture, kde během 17 let zastávala řadu vedoucích pozic v oblasti HR, jak na lokální, tak následně regionální úrovni. Díky těmto zkušenostem disponuje Andrea unikátní perspektivou a dovednostmi v oblasti nastavování strategie a transformace řízení lidských zdrojů v multikulturním a komplexním prostředí.
Před společností Accenture působila Andrea několik let na různých HR pozicích ve společnostech ConocoPhillips a InBev.
Andrea vystudovala Mezinárodní obchod na Vysoké škole ekonomické v Praze a ve volném čase ráda společně se svojí rodinou cestuje a poznává jiné kultury, či tráví čas aktivně v přírodě či sportem.
