Arbejd Smartere-ugen har til formål at øge danskernes produktivitet og skabe bedre work-life balance. Initiativet sætter derfor fokus på fleksibilitet, teknologi, samarbejde og videndeling. Det sker blandt andet via en erhvervskonference hos Dansk Erhverv, en ny vidensportal og debat om emnet.
Dansk Erhverv, DJØF, Microsoft, Dansk Energi, Telenor og Miljøorganisationen 10:10 er initiativtagere bag Arbejd Smartere-ugen, der udspringer af sidste års succes med Den Nationale Hjemmearbejdsdag.
”Med Arbejd Smartere-ugen ønsker vi at sætte fokus på det nye, fleksible arbejdsliv, og hvordan arbejdsgivere og arbejdstagere kan øge både arbejdslivsbalancen og produktiviteten, hvis de tekniske, organisatoriske og holdningsmæssige forudsætninger er på plads. Vi opfordrer derfor vores medlemmer til at deltage i Arbejd Smartere-ugen – og fremadrettet se på, hvordan arbejdspladsen bedst kan understøtte en god balance i fremtidens arbejdsliv,” fortæller Lars Qvistgaard fra DJØF
”Danske virksomheder er pressede i den internationale konkurrence gennem stigende krav fra samfundet om øget produktivitet og effektivitet. For virksomheder, der skønner, at det er relevant og nyttigt, vil frigørelsen af medarbejderne fra kontoret gøre dem mere produktive, idet de selv sætter rammerne for hvor, hvornår og hvordan, de løser deres arbejdsopgaver,” siger Birgitte Meisner Nielsen, fagchef for HR & Ledelse hos Dansk Erhverv.
Ny undersøgelse: danskerne er blandt de mest fleksibelt arbejdende i Europa
En ny undersøgelse, som det internationale analysebureau Vanson Bourne har lavet for Microsoft i Europa viser, at danskerne er det folkefærd i EU, som benytter sig mest af fleksible arbejdspladser. Således benytter 77 procent af danskerne sig af muligheden for at arbejde smartere. Undersøgelsen viser samtidig, at 88 procent af de danske arbejdspladser mener, at muligheden for at være fleksibel er til stede i virksomheden.
Undersøgelsen fra Vanson Bourne viser samtidig, at den største barriere for at arbejde smartere er manglende teknologiske redskaber. Kun 23 procent af de virksomheder, der tillader fleksibelt arbejde, stiller de rette systemer til rådighed, så medarbejderne kan tilgå virksomhedens programmer og information på fx smartphones og pc’er – uanset hvor de befinder sig. Derudover mener 85 procent, at teknologien kan optimere samarbejde internt mellem medarbejdere og eksternt med kunder og partnere, men kun 45 procent har investeret i en samarbejds- og kommunikationsplatform med eksempelvis chat, tilgængelighed og/eller videokonference.
”Første skridt i at skabe en fleksibel arbejdsplads består i, at virksomhederne skal stille de rigtige systemer og værktøjer til rådighed for medarbejderne. Medarbejderne vil gerne arbejde fleksibelt og have adgang til informationer når som helst og hvor som helst. Og de forventer at få de rigtige arbejdsværktøjer til at videndele, kommunikere og samarbejde bedst muligt. Jo bedre virksomhederne er til at imødekomme denne tendens, jo mere produktive og tilfredse medarbejdere får de,” siger Nana Bule, divisionschef i Microsoft Danmark.
Fakta omkring ‘Arbejd Smartere’:
- Arbejd Smartere ugen finder sted fra den 16. til den 20. april
- 2.maj 2011 blev Den Nationale Hjemmearbejdsdag afholdt i Danmark. Arbejd Smartere-ugen er næste skridt i at sætte fokus på produktivitet i Danmark.
- 18. april afholdes en konference om Det Nye Arbejdsliv, og hvordan danskerne kan arbejde smartere
- 70 % af danskerne mener, at en hjemmearbejdsplads vil gøre dem mere produktive
For yderligere information og for at få hele undersøgelsen, kontakt:
Mette Schønnemann, PR Manager hos Microsoft, telefon: 51 57 82 70, e-mail: [email protected]
John Veje, kommunikationsdirektør i Dansk Erhverv, telefon: 41 19 05 55, e-mail: [email protected]
Lars Qvistgaard, formand for Overenskomstforeningen i DJØF, telefon: 33 95 97 86, e-mail: [email protected]
Følg med i Arbejd Smartere-debatten på Facebook. https://www.facebook.com/arbejdsmartere
