Um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken, braucht es effektive und pragmatische Lösungen. Eine solche Lösung ist der „Skills Campus“ – eine Initiative, die in einer Kooperation zwischen Microsoft und ETC (Enterprise Training Center) ins Leben gerufen wurde. Um der Lücke am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken, arbeiten epunkt, ETC und Microsoft zusammen, um IT-affine Persönlichkeiten entsprechend der individuellen Anforderungen der Firmen zu finden und berufsbegleitend zu IT-Experten aus- bzw. weiterzubilden.
Die Nachfrage an IT-Fachkräften ist groß: 10.000 essenzielle Jobpositionen im IT-Bereich sind unbesetzt. Während Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sind aktuell rund 390.000 Menschen auf Jobsuche. Um diese Lücke ein Stück weit zu schließen, sucht der Skills Campus Kandidaten entsprechend der individuellen Anforderungen der Unternehmen, um sie mittels eines dualen Ausbildungspakets für die Zukunftsbranche IT fit zu machen.
„Unternehmen können gemeinsam mit dem Skills Campus etwas gegen den akuten IT-Fachkräftemangel tun und Menschen eine Chance geben, sich weiter zu entwickeln und ein wichtiger Teil der Digitalen Transformation zu werden. Neben den bestehenden IT-Fachkräften haben Quereinsteiger, HTL-, FH- sowie Universitätsabsolventen und Wiedereinsteiger nach der Elternkarenz die Möglichkeit, sich in der IT aus- und weiterbilden zu lassen und anerkannte Industrie-Zertifizierungen zu erlangen. Sie können sich so am Arbeitsmarkt mit einer exzellenten Ausbildung profilieren“, erklärt Michael Rehberger, Leiter der Partner Unit und Mitglied der Geschäftsleitung von Microsoft Österreich.
Skills Campus ist Teil der bislang größten Microsoft Qualifizierungsinitiative für Österreich
Mit der Ankündigung der ersten Microsoft Cloud Region für Österreich startete Microsoft sein bisher größtes Qualifizierungsprogramm für den österreichischen Markt. Gemeinsam mit Bildungspartnern und dem österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) plant Microsoft bis Ende 2024 bis zu 120.000 Personen in Österreich aus- und weiterzubilden. Der lokale Qualifizierungsplan umfasst auch den weiteren Ausbau des „Austrian Skills Campus“.
Darüber hinaus werden in unterschiedlichen Breitenansätzen sowohl anwenderorientierte Trainings angeboten, wie etwa über LinkedIn Learning Kurse zum Thema Digitales Marketing & Verkauf; als auch sehr spezifische Lernangebote, die beispielsweise über die globale Microsoft GitHub Plattform an heimische Entwickler oder über Microsoft Learn | Microsoft Docs an unser technisch orientiertes Publikum gebracht werden. Das Ziel dabei ist, die digitale Transformation in Österreich auch im Kompetenzbereich bestmöglich mit Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zu unterstützen.
epunkt als „Matchmaker“ mit 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting
Der Skills Campus holt mit epunkt den Marktführer im Recruiting an Bord. 20 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und die größte Active Sourcing-Abteilung des Landes machen epunkt zu einem effizienten Partner. Wie das jährlich von Interconnection Consulting durchgeführte Market Tracking* in der Sparte „Recruitment & Executive Search“ belegt, wird jeder dritte IT-Spezialist hierzulande von epunkt vermittelt. Unternehmen, die sich aktiv gegen den IT-Fachkräftemangel engagieren wollen, können mithilfe des Skills Campus etwas dagegen tun. epunkt hilft beim Finden der IT-Potenziale, um die Lücke zu schließen. Die Ausbildungsmöglichkeiten des Skills Campus bzw. von ETC Enterprise Trainings Center helfen, das notwendige und fehlende Know-how aufzubauen.
„Wir möchten Unternehmen mit Arbeitnehmern effizient vernetzen, um Potenziale auszuschöpfen und offene IT-Stellen optimal zu besetzen. Mit epunkt haben wir den Experten und Marktführer im Recruiting in Österreich für den Skills Campus gewonnen“, freut sich ETC-Geschäftsführer Michael Swoboda über den neuen Skills Campus-Partner epunkt.
*Quelle: Recruitment in Österreich 2019 | IC Market Tracking | Interconnection Consulting
Über Skills Campus
Skills Campus verbindet IT-Unternehmen und potenzielle Arbeitnehmer. Gemeinsam aktiv Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel in der IT setzen – das haben sich Microsoft und ETC zum Ziel gemacht. Der Skills Campus ist die beste Möglichkeit für Unternehmen und Bewerber, Teil der Innovationsbewegung zu werden. Die Initiative steht für professionelles Suchen und Finden geeigneter Mitarbeiter in der IT. Unternehmen besetzen so optimal ihre offenen Stellen.
Über epunkt
epunkt ist Marktführer im Recruiting in Österreich. Seit 20 Jahren begleitet epunkt Kunden bei der Suche nach den besten Spezialisten und Führungskräften. Mit einer Besetzungsanzahl von jährlich rund 1.700 Positionen zeigt epunkt einen stetigen Aufwärtstrend. Das Recruitingunternehmen ist eigentümergeführt. Gegründet im Jahr 2000 von Daniel Marwan zählt das Unternehmen heute rund 200 Mitarbeiter und ist mit Standorten in Linz, Wien, Graz, Salzburg und München vertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmen Talentor International ab. Im Frühjahr 2021 startet epunkt in Kooperation mit der WU Executive Academy den Recruiting Campus – die erste praxisnahe Ausbildung zum Recruiting- und Active Sourcing-Professional.
