8. April 2020
COVID-19: Neuerungen für das Microsoft Partner Network

Wir bekräftigen, dass die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Kunden, Partner, Lieferanten und Mitarbeiter*innen gerade jetzt für uns bei Microsoft höchste Priorität haben. Trotz der weltweit existierenden Unsicherheiten gibt es auch Lichtblicke – mit vielen Beispielen für Partnerschaft und Innovation in dieser schwierigen Situation.

27. März 2020
Modernes Arbeiten im Mittelstand – die Microsoft Virtual Mittelstand Tour zeigt, wie es geht

Der Mittelstand bildet das Rückgrat unserer Wirtschaft. Darum ist es uns gerade in dieser herausfordernden Zeit ein besonderes Anliegen, KMU bestmöglich zu unterstützen – mit Technologie, Tipps und Ressourcen, die speziell auf die Bedürfnisse im Mittelstand zugeschnitten sind. Teil dieser Bemühungen ist unsere virtuelle Mittelstand Tour mit verschiedenen Webcasts und Webinaren, die ab dem 2. April 2020 startet.

18. März 2020
Microsoft im Handel und in der Konsumgüterindustrie in Zeiten von COVID-19

Bei Microsoft leisten wir unseren bestmöglichen Beitrag dazu, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und zu gewährleisten. Unseren Kunden möchten wir helfen, flexibel auf die dynamische Situation reagieren zu können, von zuhause aus zu arbeiten und Teams an verschiedenen Orten zu verbinden.

13. März 2020
Alle Infos zu COVID-19 – so unterstützt Microsoft

Bei Microsoft leisten wir unseren bestmöglichen Beitrag dazu, die Gesundheit und Sicherheit von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Öffentlichkeit zu schützen und zu gewährleisten. Unseren Kunden stellen wir Technologie, Tipps und Ressourcen zur Verfügung, um ihnen dabei zu helfen, flexibel auf die dynamische Situation antworten zu können, Arbeit von zu Hause zu erledigen und Teams über verschiedene Orte zu verbinden. 

2. März 2020
The Life of a Microsoftie – Potenzial durch Vielfalt und Integration freisetzen

Tiffany Allen ist Business Program Manager für Diversity & Inclusion bei Microsoft Deutschland. In diesem Artikel verrät sie, warum ihr Wechsel zu Microsoft ein Vertrauensvorschuss war, und spricht darüber, wie aktives Zuhören und anderen Gehör zu verschaffen ein wichtiger Teil beim Aufbau einer integrativen Kultur am Arbeitsplatz ist.