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11. Mai 2021
So gelingen KI-Projekte: 10 erfolgreiche Beispiele aus der Praxis

Vor zwei Jahren hat Microsoft die AI Business School ins Leben gerufen, um Entscheidungsträger*innen praktische Tipps für die erfolgreiche Umsetzung von KI-Projekten an die Hand zu geben. Wir stellen euch hier zehn Tipps vor, die ihre Praxistauglichkeit schon bewiesen haben.

14. April 2021
KI gestalten mit: Gesa Biermann

Gesa Biermann vom ClimateTech Startup Pina spricht in unserer Reihe „KI gestalten mit“ darüber, wie wir mit der Unterstützung von KI unsere Wälder schützen können.

30. März 2021
Security Signals Report: Firmware-Angriffe sind auf dem Vormarsch

Die Ergebnisse unseres neuen Security Signals Reports zeigen: Firmware-Angriffe nehmen zu – und Unternehmen schenken der Absicherung dieses kritischen Bereichs nicht genügend Aufmerksamkeit. Wir zeigen, wie sie sich auf die neue Angriffsform vorbereiten können.

16. März 2021
„We rise by lifting others“ – Meera Remani über die Macht des kollektiven Bewusstseins

Wir sind der Meinung: Jeder Tag ist Frauentag. Dennoch möchten wir den Womens History Month nutzen, um von verschiedenen Frauen zu erfahren, wie sie andere Frauen unterstützen, was sie inspiriert und was Female Empowerment für sie bedeutet. Diesmal erzählt Meera Remani, globaler Leadership-Coach, über die Macht des kollektiven Bewusstseins und ungenutzte Potenziale.

13. März 2021
Schutz von lokalen Exchange Servern vor den aktuellen Angriffen

In den letzten Wochen haben Microsoft und andere in der Sicherheitsbranche gesehen, dass es zu einer Zunahme von Angriffen auf lokale Exchange Server kam. Das Ziel dieser Angriffe ist ein Typ von E-Mail-Servern, der am häufigsten von kleinen und mittleren Unternehmen verwendet wird, doch auch größere Organisationen mit lokalen Exchange Servern sind betroffen. Exchange Online ist für diese Angriffe nicht anfällig.

18. Februar 2021
Hybrid Work ist eine Perspektive, die wir uns jetzt erarbeiten müssen

Verschärfte politische Regelungen und staatliche Kontrollen beim Thema Homeoffice zeigen uns, eine neue Arbeitskultur entsteht nicht über Nacht. Damit eine hybride Arbeitswelt keine Utopie bleibt, sollten Führungskräfte jetzt mutig voran gehen, digitale Arbeitsweisen vorleben und Chancen für Mitarbeiter*innen verständlich machen.