Frauen und Karriere bei Microsoft Deutschland

Im bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“ hat Microsoft Deutschland einen Sonderpreis für Chancengleichheit erhalten. Ein zentrales Thema bei Microsoft ist die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Dank Vertrauensarbeitszeit und flexibler Teilzeitarbeitsmodelle können sich die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit frei einteilen und auch von zuhause aus arbeiten. Mit Erfolg: Im Top-Management-Team von Microsoft Deutschland sind vier Frauen mit Kindern tätig. 28 Prozent der Mitarbeiter sind Frauen. Damit liegt Microsoft über dem Durchschnitt weiblicher Beschäftigter in der ITK-Branche in Deutschland.

Weitere Infos zu diesem Thema

25. Mai 2023
Business Campus Digital: Neue Microsoft-Lernpfade zu Hybrid Work und KI im Mittelstand

Mit einem neuen Lernangebot rund um Hybrid Work und künstliche Intelligenz unterstützt Microsoft den Aufbau neuer Kompetenzen für eine moderne Arbeitswelt. Das Angebot ist Teil des Business Campus Digital und steht seit dem 1. März 2023 Unternehmen zur Verfügung. Ab sofort ist es nun auch kostenfrei für Einzelnutzer*innen zugänglich.

23. Mai 2023
Microsoft Build 2023: Intelligente Tools für die Zukunft der Software-Entwicklung

Der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) steht im Mittelpunkt der diesjährigen Microsoft Build. Die Developer-Konferenz umfasst neben Keynotes, unter anderem von Microsoft-CEO Satya Nadella und CTO Kevin Scott, auch 250 Breakout-Sessions, Labs und Demos. Daneben bietet die deutsche Lokalausgabe am 22. Juni Interessierten die Möglichkeit, live vor Ort im Münchner „The Hive“ – Microsofts intelligentem Raum für hybride Events – in den Austausch zu gehen.