Wir sind der Meinung: Jeder Tag ist Frauentag. Dennoch möchten wir den Womens History Month nutzen, um von verschiedenen Frauen zu erfahren, wie sie andere Frauen unterstützen, was sie inspiriert und was Female Empowerment für sie bedeutet. Diesmal sind wir im Gespräch mit Meera Remani.
Sie ist multikultureller, globaler Leadership-Coach, und hilft Führungskräften und Teams, die besten Versionen ihrer selbst zu werden. Ihr Coaching basiert auf 16 Jahren Erfahrung in der Unternehmensführung in Indien, Polen, den USA und Deutschland. Am International Women’s Day 2021 durften wir sie auch in einer Session bei Microsoft Deutschland begrüßen. Meera‘s Leidenschaft ist es, Frauen in Führungspositionen zu unterstützen.
Was bedeutet Female Empowerment für dich?
Empowerment bedeutet für mich, dass ein Mensch sein wahres Potenzial auslebt, sodass er sich wirklich lebendig fühlen kann. Seit Jahrhunderten spielen Frauen eine unterdrückte Rolle in der Gesellschaft. Es ist Zeit für sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Female Empowerment wird nicht nur die Situation für Frauen, sondern die ganze Gesellschaft verbessern. Wenn alle inkludiert werden, profitieren auch Unternehmen, zum Beispiel in Bezug auf Umsatz, Kunden- und Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit. Aber eben auch auf der zwischenmenschlichen Ebene in Bezug auf Empathie, Wissen und Freiheit.
Unser Motto der Women at Microsoft ERG ist „We rise by lifting others“. Erinnerst du dich an so einen Moment? Was bedeutet das für dich?
Ich glaube an die Macht des kollektiven Bewusstseins. Jeder unserer Gedanken und Handlungen wirkt sich auf die Menschen um uns herum aus, mehr als wir uns vorstellen können. Ich finde wir müssen uns deshalb gegenseitig unterstützen. Das Vertrauen und die Verbundenheit, die sich entwickeln, wenn man dieses Motto lebt, ist ein so großes Geschenk. Ich habe das Glück, dass ich das als Trainerin jeden Tag meines Lebens leben kann. Jedes Gespräch mit einer Kundin ist eine Gelegenheit für mich, um sie zu unterstützen, sich selbst zu stärken. Eine Kundin führt nun neben ihrer eigenen Rolle als Geschäftsführerin auch die Women Empowerment-Bewegung in ihrem Unternehmen an. Damit ist sie auch zu einem starken Vorbild für andere Frauen geworden. Auch wenn ich auf meine Karriere und mein Leben zurückblicke, bin ich dankbar für die vielen Vorbilder, die ich hatte, die Führungskräfte und Mentor*innen, die mir riesige Projekte anvertraut haben. Doch ihr Vertrauen in mich, hat mein Vertrauen geweckt und mich am Laufen gehalten. Das hat mich dazu gebracht, große Projekte zu realisieren und selbst eine bessere Managerin zu werden.
Mit wem würdest du gerne einmal über „Female Empowerment“ sprechen?
Da kommen mir so viele Namen in den Sinn. Ich würde gerne eine Diskussionsrunde mit Bill Gates, Angela Merkel, Michelle und Barack Obama, Oprah Winfrey, Nelson Mandela und Priyanka Chopra führen. Wenn ich nur einen Namen wählen müsste, würde ich Priyanka Chopra wählen. Sie ist eine Schauspielerin, die in der indischen und Hollywood-Filmindustrie erfolgreich ist. Sie hat erfolgreich die gläserne Decke gesprengt und ich bin sicher, sich durch eine Menge Vorurteile geschlagen.
Danke für das Gespräch, Meera!
🧕👩🦰👩🏾🚀👩🦽Was bedeutet „Female Empowerment“ für euch? Welches Gespräch hat euch besonders inspiriert? Schreibt uns auf Twitter @MicrosoftDE mit dem Hashtag #InternationalWomensDay!🧕👩🦰👩🏾🚀👩🦽
Ein Beitrag von
Paula Auksutat
Trainee Communications
Christina Nicole Schemel
Communications Manager Internal Channels
