Unterschleißheim, 2. September 2014. Mit einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur freien Wahl des Arbeitsplatzes – dem „Vertrauensarbeitsort” – stärkt Microsoft Deutschland die flexible Arbeitsplatzentscheidung seiner Mitarbeiter. Damit schafft das IT-Unternehmen verbindliche Grundlagen für alle Mitarbeiter und ermöglicht die individuelle Entscheidung über den persönlichen Arbeitsort. Die neue Betriebsvereinbarung ergänzt das bereits bestehende Prinzip der „Vertrauensarbeitszeit”. Microsoft fördert damit die innovative Arbeitskultur im Unternehmen und reagiert auf die Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/b9ca04b7-9c57-4f2f-8473-5d4e1bbea750/b9ca04b7-9c57-4f2f-8473-5d4e1bbea750_73_53.jpg