Corporate und Startup Culture scheinen lange Zeit zwei kaum vereinbare, entgegengesetzte Pole zu sein. Junge Gründer verlassen ausgetretene Pfade und denken etablierte Konzepte, Prozesse und Strukturen neu – und das sehr schnell und agil. Dem gegenüber stehen Mittelständler und Konzerne, die auf jahre- oder sogar jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken können, über ein großes Netzwerk und vor […]https://news.microsoft.com/wp-content/uploads/prod/sites/40/2018/02/1DX_8651.jpg48132221