#Organisationsrebellen: Sei frei, sei wild

#Organisationsrebellen: Sei frei, sei wild – und sei wunderbar!Ines Gensinger hat sich Gedanken zur Blogparade #Organisationsrebellen von Haufe gemacht. Ihr Fazit: Ecken und Kanten, Erfahrungen, unbequeme Fragen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Haltung gehören zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur.https://news.microsoft.com/wp-content/uploads/prod/sites/40/2018/03/SKYPE15_Molly_001.jpg31102074