Unterschleißheim, 11. Januar 2011. Microsoft setzt seinen Wachstumskurs in Deutschland auch beim Nachwuchs fort. 19 Trainees ergänzen seit Januar den aktuellen Jahrgang des MACH-Programms. Bereits im Oktober waren elf Trainees in das Nachwuchsprogramm gestartet. Mit insgesamt 30 neuen Mitarbeitern ist der bisher stärkste Jahrgang bei Microsoft Deutschland jetzt vollständig. Besonders erfreulich: Mehr als die Hälfte der Neuankömmlinge sind weiblich. Im Gesamtverhältnis liegt der Frauenanteil bei 43 Prozent.^