Microsoft refuerza su compromiso contra el acoso escolar por LGTBIfobia apoyando el proyecto Red Educa

iniciativa FELGTB
  • La empresa se suma a la campaña de FELGTB para sensibilizar y luchar contra el acoso escolar por LGTBIfobia cofinanciando “El colegio de los colores infinitos”, un vídeo que sirve como recurso para las familias y la comunidad educativa.
  • El objetivo de “El colegio de los colores infinitos” es incidir en el papel fundamental de quienes presencian episodios de violencia y acoso en el ámbito escolar para erradicarlos.

Según la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), la LGTBIfobia sigue siendo el primer motivo de acoso en las escuelas españolas. En el último estudio realizado por la propia entidad en 2019, casi el 60% de las personas trans de entre 16 y 24 años sufrió transfobia en el ámbito escolar.

Ante esta situación y con el comienzo del año escolar, Microsoft ha apoyado la iniciativa de sensibilización contra el acoso escolar por LGTBIfobia de FELGTB cofinanciando el vídeo “El colegio de los colores infinitos”, un corto audiovisual de animación que señala la importancia de no pasar por alto situaciones de acoso cuando se presentan, ni por parte de los profesores ni de los niños. De hecho, el vídeo se quiere convertir en una herramienta de apoyo dirigida tanto a familias como docentes que influyen en aquellas personas que observan situaciones de violencia.

Esta iniciativa es parte de la campaña “La Vuelta al Cole” de Red Educa, un proyecto de FELGTB que nace hace más de 10 años con el objetivo de crear espacios seguros en las escuelas. RED EDUCA llega cada año a un mayor número de alumnado, más de 10.000 participantes en el último año, así como a sus familias, profesorado y resto de la comunidad educativa.

“En Microsoft apoyamos este tipo de iniciativas ya que estamos convencidos de que debemos tomar medidas para hacer frente a estas injusticias e impulsar la equidad y la inclusión. Desde 1989, la compañía contempla la orientación sexual en sus políticas de no discriminación, trabajando activamente desde el 1993 por la inclusividad con la ayuda del grupo de empleados GLEAM (Global LGBTQI+ Employees and Allies at Microsoft)”, explica Francesco Sparacio, líder de GLEAM, Microsoft en España.

Con el comienzo del año escolar, Microsoft refuerza su apoyo para combatir el bullying contra el alumnado LGTBI con esta y otras iniciativas, siempre con la vista puesta en el diálogo abierto y la empatía con los demás.

Para más información, consulta el comunicado de FELGTB.

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