La nueva alianza de IA educará a los trabajadores, incorporará la voz de los trabajadores en el desarrollo tecnológico y ayudará a dar forma a políticas que apoyen a los trabajadores
WASHINGTON — La Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) y Microsoft Corp. anunciaron la formación de una nueva asociación para crear un diálogo abierto para discutir cómo la inteligencia artificial (IA) debe anticiparse a las necesidades de los trabajadores e incluir sus voces en su desarrollo e implementación. Esta asociación es la primera de su tipo entre una organización laboral y una empresa de tecnología que se centra en la IA y cumplirá tres objetivos: (1) compartir información detallada con los líderes laborales y los trabajadores sobre las tendencias tecnológicas de la IA; (2) incorporar las perspectivas y la experiencia de los trabajadores en el desarrollo de la tecnología de IA; y (3) ayudar a dar forma a políticas públicas que apoyen las habilidades y necesidades tecnológicas de los trabajadores de primera línea.
Sobre la base del histórico acuerdo de neutralidad que el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos (CWA, por sus siglas en inglés) negoció con Microsoft que cubre a los trabajadores de videojuegos en Activision y Zenimax, así como los principios laborales anunciados por Microsoft en junio de 2022, la asociación también incluye un acuerdo con Microsoft que proporciona un marco de neutralidad para la futura organización de los trabajadores por parte de los sindicatos afiliados a la AFL-CIO. Este marco confirma el compromiso conjunto de respetar el derecho de los empleados a formar sindicatos o afiliarse a ellos, a desarrollar relaciones obrero-patronales positivas y de cooperación, y a negociar convenios colectivos que apoyen a los trabajadores en una era de rápidos cambios tecnológicos.
«Esta asociación refleja un reconocimiento del papel fundamental que desempeñan los trabajadores en el desarrollo, la implementación y la regulación de la IA y las tecnologías relacionadas», dijo la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler. «El movimiento sindical espera asociarse con Microsoft para ampliar el papel de los trabajadores en la creación de un diseño centrado en el trabajador, la capacitación de la fuerza laboral y prácticas de IA confiables. El marco de neutralidad de Microsoft y la aceptación de la experiencia de los trabajadores indican que esta nueva era de IA también puede catalizar una nueva era de asociaciones productivas entre trabajadores y empleadores».
«Al trabajar de manera directa con los líderes sindicales, podemos ayudar a garantizar que la IA sirva a los trabajadores del país», dijo Brad Smith, vicepresidente y presidente de Microsoft. «Esta asociación innovadora honra los derechos de los trabajadores, aprende de los consejos de los líderes sindicales a medida que desarrollamos tecnología y nos ayuda a proporcionar a las personas las habilidades que serán esenciales en una nueva era de IA».
La asociación cumplirá los siguientes objetivos:
- Educación en IA para trabajadores y estudiantes: Microsoft proporcionará oportunidades de aprendizaje formal sobre los desarrollos más recientes y futuros en IA, al proporcionar a los líderes laborales y a los trabajadores información y conocimientos críticos sobre esta nueva tecnología a medida que evoluciona en el futuro. Estos comenzarán con sesiones de aprendizaje que tendrán lugar durante el invierno de 2024 facilitadas por expertos en IA de Microsoft, quienes brindarán acceso a información sobre cómo funciona la IA y hacia dónde se dirige, describirán sus oportunidades y analizarán los posibles desafíos. Estas sesiones se complementarán con recursos digitales a pedido a los que los líderes sindicales y los trabajadores pueden acceder en línea. En colaboración con la Federación Americana de Maestros, Microsoft explorará oportunidades conjuntas para el trabajo de educación profesional y técnica que prepare a los estudiantes para los trabajos bien remunerados del mañana. Además, llevarán a cabo talleres de inmersión profunda y experienciales a partir de 2024 hasta 2026 que se adaptarán a carreras y roles específicos.
- Comentarios directos de los líderes laborales y los trabajadores: Para garantizar que la experiencia y las perspectivas de los trabajadores informen el trabajo de los desarrolladores de IA de Microsoft, los socios han desarrollado un mecanismo para que los líderes laborales y los trabajadores compartan conocimientos, preocupaciones y comentarios experienciales directo con las personas que desarrollan esta tecnología. Esta colaboración comenzará centrándose en los sindicatos y los trabajadores de determinados sectores clave. Esta colaboración comenzará este invierno y tomará la forma de cumbres laborales organizadas por Microsoft. Los socios reunirán a líderes sindicales y trabajadores con los principales desarrolladores de productos de IA, investigadores y líderes empresariales de Microsoft para discusiones intensivas destinadas a codiseñar y desarrollar «tecnología centrada en el trabajador».
- Desarrollo conjunto de políticas y habilidades: A medida que el Congreso debate la futura legislación sobre IA y fuerza laboral en los comités de la Cámara de Representantes y el Senado y los foros bipartidistas AI Insight, la AFL-CIO y Microsoft unirán fuerzas para proponer y apoyar políticas que equipen a los trabajadores con las habilidades, el conocimiento y el apoyo económico esenciales necesarios para prosperar en una economía impulsada por la IA. Las dos organizaciones apoyarán la expansión de los aprendizajes registrados, en particular en ocupaciones tecnológicas no tradicionales, y abogarán por la financiación de la educación profesional y técnica. En el frente del plan de estudios de IA, el contenido de IA generativa de LinkedIn se adaptará a los sectores específicos más afectados por la IA, y Microsoft y el Instituto de Tecnología de la AFL-CIO desarrollarán e implementarán en conjunto nuevos contenidos y oportunidades de aprendizaje profesional para preparar a los trabajadores para el futuro lugar de trabajo.
Ambos socios reconocen que la IA crea una capacidad real para mejorar el trabajo de los trabajadores si se utiliza para aumentar el trabajo en lugar de disminuir la agencia y las responsabilidades de los trabajadores. Según una nueva encuesta de la AFL-CIO, el 70% de los trabajadores se preocupan por ser reemplazados por IA. Al mismo tiempo, un estudio reciente de Microsoft sobre los trabajadores descubrió que el 70% delegaría la mayor cantidad de trabajo posible a la IA para reducir sus cargas de trabajo. Para mejorar el trabajo y, al mismo tiempo, crear posibilidades más ricas para nuestras vidas en general, la transición hacia un futuro asistido por IA debe centrarse en las voces de los trabajadores. Es por eso que Microsoft y la AFL-CIO han creado esta asociación de mano de obra y tecnología, para garantizar que los trabajadores tengan voz en el proceso y que se entiendan sus necesidades.
Acerca de AFL-CIO
La Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) trabajan incansablemente para mejorar la vida de los trabajadores.
Somos la federación democrática y voluntaria de 60 sindicatos nacionales e internacionales que representan a 12,5 millones de trabajadores.
Acerca de Microsoft
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