Cerrar la brecha digital para las personas con discapacidades

Fundada en 1799, SeeAbility es una organización benéfica que brinda un apoyo ambicioso a personas con pérdida de visión, problemas de aprendizaje y autismo.

“Cuando ocurrió la pandemia, los temores eran: ¿Cómo vamos a ayudar a los que van a estar aislados o refugiados? Fue una cuestión de establecer, de manera rápida, cuál era la mejor manera en que podíamos continuar con el apoyo para las personas ”, dice Veronica Mulenga, líder del programa para crear conexiones en SeeAbility.

Trabajar con Microsoft

El equipo de SeeAbility reconoció la necesidad de garantizar que las personas pudieran usar herramientas digitales para mantenerse conectados en línea. Construyeron el Programa Creating Connections en asociación con Learning Disability England, con fondos del Fondo de Apoyo para el Coronavirus de la Lotería Nacional y el apoyo de Microsoft.

Scott Watkin, director de compromiso de SeeAbility, dice: “Se trata de accesibilidad y, de hecho, nos aseguramos de que todo lo que hacemos sea accesible para las personas a las que apoyamos para que en verdad puedan prosperar. Se trata de darles tiempo y apoyo para que aprendan a conectarse con cosas como Microsoft Teams y productos de Microsoft “.

Cerrar la brecha digital

La organización benéfica trabaja con Microsoft para mejorar las habilidades de su propia fuerza laboral primero y luego transmitir este conocimiento a las personas a las que apoya a través del programa Creating Connections.

“Yo mismo soy neurodiversa, por lo que tengo una gran cantidad de experiencia vivida en términos de uso de tecnología de asistencia y veo el gran valor que tiene para todas las personas con las que trabajamos. Sin tecnología, no creo que pudiera funcionar como puedo hoy. Utilizo voz a texto, lo que significa que puedo participar con todos mis colegas y en verdad no hay diferencia en términos de a qué puedo acceder ”, dice Clare Gray, desarrolladora de productos de Ready, Willing & Able en SeeAbility. “Poder hablar a través de cosas como Microsoft Teams reduce la cantidad de tiempo de viaje y reduce los entornos en los que tengo que estar; desde una perspectiva de procesamiento sensorial, esto es mucho más cómodo”.

Clare Gray continúa: “Creating Connections es un gran éxito en términos de la gran cantidad de personas que ahora tienen las habilidades para poder acceder a cosas en línea, ya sea al hablar con nuestros amigos y familiares hasta poder buscar un trabajo o ir a una entrevista de trabajo “.

Un joven con discapacidad física trabaja en una tablet

Promesa para el futuro

El desarrollo de estas habilidades ha sido vital para ayudar a las personas a mantenerse conectadas durante la pandemia y sus bloqueos, lo que permitió que la tecnología sea un salvavidas importante para aquellos que estaban refugiados o que de otro modo habrían estado aislados. Las formas en que estas habilidades ahora se pueden aprovechar, desarrollar y mejorar a medida que avanzamos hacia la recuperación y la próxima nueva normalidad ofrecen una promesa emocionante.

“Nuestro programa Creating Connections en asociación con Microsoft ayudará a cerrar la brecha digital para las personas con discapacidades”, enfatiza Lisa Hopkins, CEO de SeeAbility. “No solo estoy emocionada por nosotros como organización benéfica, sino que también estoy emocionada por las personas con discapacidades y sus familias sobre lo que les depara el futuro”.

“Trabajar en asociación con Microsoft nos ofrece la oportunidad de brindar oportunidades de desarrollo para que podamos cumplir nuestra visión de igualdad e inclusión”.

Lisa Hopkins: CEO SeeAbility

“Se trata de accesibilidad y, de hecho, prosperamos y nos aseguramos de que todo lo que hacemos sea accesible para las personas a las que apoyamos. Se trata de darles el tiempo y la asistencia para aprender a conectarse con cosas como Microsoft Teams y productos de Microsoft”.

Scott Watkin: Jefe de compromiso SeeAbility

“Nuestro programa Creating Connections en asociación con Microsoft ayudará a cerrar la brecha digital para las personas con discapacidades”.

Lisa Hopkins: CEO SeeAbility

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