La incorporación de inteligencia artificial en la economía argentina tiene tres grandes beneficios: mejores empleos, mayores ganancias y mayor crecimiento económico. En este marco, el principal desafío es asegurar igualdad de oportunidades para que todos puedan acceder a estos beneficios
Si el país logra reconvertir muchos de los empleos existentes, hacia 2030 podría tener un 56% de trabajadores calificados. Esto representa un incremento del 25% respecto al total de trabajadores calificados que existirían según proyecciones actuales a 2030. Además, el PBI podría añadir 1.7 puntos porcentuales a su crecimiento medio esperado durante la próxima década si el país maximiza la adopción de tecnologías relacionadas a la inteligencia artificial.
Los altos niveles de acceso a internet, la calidad de las universidades y el creciente número de mujeres graduadas en carreras vinculadas a la tecnología aparecen como algunas de las principales fortalezas. Microsoft trabaja en diferentes iniciativas que buscan contribuir a reentrenar a las personas en Argentina. En este sentido, se presentaron los resultados de iniciativas en diferentes niveles: con Junior Achievement se capacitó a 1.900 jóvenes de escuelas públicas y privadas, con Fundación Eidos se capacitó a 600 docentes que impactarán en más de un millón de chicos, además, se anunció la próxima firma de un convenio con la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
Ciudad de Buenos Aires, Argentina – El día de hoy se realizó la segunda edición del Microsoft AI+ Tour en la ciudad de Buenos Aires. El evento recorre las principales ciudades de América latina con el objetivo de mostrar el potencial que la inteligencia artificial (IA) tiene para el futuro de los negocios y de las sociedades. En este marco, se presentó el estudio “Maximizando la IA: Oportunidades y Retos para Argentina” desarrollado por la consultora DuckerFrontier.
La pregunta que guio el estudio fue, “¿Cómo respondería el mercado laboral en Argentina si en los próximos diez años se implementasen todas las tecnologías existentes de IA en el país?”, para responder al interrogante se hizo un ejercicio de simulación donde —en base a los indicadores actuales y a una eventual intensificación en el uso de IA— se estableció el impacto que esta tecnología tendría en el país.
“La inteligencia artificial está impactando y cambiando el entorno laboral, nuestro país tiene una oportunidad muy grande que podemos abrazar. El futuro está en el aprendizaje, en recapacitarnos, en adquirir esas habilidades digitales, no sólo en las generaciones nuevas sino en las que están hoy trabajando. Por eso, desde Microsoft trabajamos con instituciones públicas y privadas con las que buscamos contribuir a reentrenar a las personas en el país”, comentó Diego Bekerman, gerente general de Microsoft Argentina.
- Mejores empleos
Para aprovechar las oportunidades que trae la IA es fundamental contar con una fuerza laboral lo suficientemente capacitada que pueda dar respuesta a los nuevos proyectos. En este sentido, si el país invierte en la recalificación de los trabajadores existentes y en la capacitación de los nuevos, los trabajos de alta calificación pasarían a representar más de la mitad de los empleos (56%), esto significa un aumento de trabajos calificados en un 25% entre 2020 y 2030. Todas las industrias tendrían ganancias importantes en recalificación y esto se traduce en una mejora generalizada de salarios.
Este escenario podría beneficiar especialmente a los profesionales, gerentes y técnicos de nivel medio, cuyas habilidades serán más solicitadas. El aumento en la demanda de gerentes con habilidades vinculadas a la IA podría llegar al 64%, la de profesionales al 56% y la de técnicos y profesionales se incrementaría un 18%.
Todas las industrias en Argentina podrían ver una mejora en el tipo de trabajos. El siguiente gráfico muestra cuál será el porcentaje de empleos altamente calificados demandado respecto de los empleos de media y baja cualificación en cada industria, lo que se observa es que la mayor parte de los empleos será de alta cualificación. Incluso en las industrias donde esa proporción es menor, uno de cada tres trabajos será de alta calificación. Esto implica mejores trabajos con mejores salarios.
- Mayores ganancias
Otra de las conclusiones del estudio es que, gracias a la IA Argentina podría más que duplicar el crecimiento medio esperado en productividad laboral hacia 2030 (del 2.2% anual, al 5.2% anual). Hablar de un aumento de la productividad significa que los trabajadores podrían producir lo mismo en menos tiempo gracias a la automatización de tareas poco productivas. Es muy importante aclarar que la automatización de tareas no implica necesariamente una pérdida de empleo, ya que, con el tiempo que se gana, se pueden asignar nuevas tareas o reducir la carga horaria de los trabajadores.
- Mayor crecimiento económico
Mayor productividad, mejores salarios y mayor inversión se traducen naturalmente en mayor crecimiento económico. Argentina podría sumar 1.7 puntos al crecimiento medio esperado del PBI en los próximos diez años. Según las estimaciones de DuckerFrontier, entre 2018 y 2030 se estima un crecimiento del PBI del 3,1%. Si a esas estimaciones se le agregan los beneficios producto de la maximización del uso de IA en el país, el crecimiento del PBI sería de 4,8%, es decir, 1.7 puntos porcentuales más que si NO se maximiza la adopción de IA.
- ¿Cómo conseguir esto?
El país tiene muchas ventajas que le permiten aprovechar esta oportunidad, algunas de las más importantes son: la inversión en educación, el buen número de estudiantes en carreras STEM y buenos niveles de acceso a la tecnología (suscripciones de banda ancha, acceso a internet, 4G). Además, Argentina cuenta con un buen marco regulatorio en temas de ciberseguridad y tiene buenos índices en igualdad de acceso (alta participación de mujeres en carreras de tecnología y en el mercado laboral) sumado a la excelente calidad de las universidades del país.
Algunos de los desafíos que se identificaron son: desarrollar más y mejor las habilidades digitales de la población, mejorar la infraestructura tecnológica, fomentar un mayor uso de herramientas digitales para la participación ciudadana, mejorar el acceso al crédito para las pymes, entre otros.
Líneas de acción propuestas en relación a cinco ejes:
- Capital humano: Impulsar la creación de programas de recapacitación permanente y desarrollo de habilidades relevantes para la IA en sistema educativo (pensamiento computacional y emocional).
- Fomento de la Innovación: Apoyo al emprendimiento, creación de más centros de investigación vinculados a la IA, mayor uso de la IA en la prestación de servicios públicos.
- Desarrollo de Infraestructura: Uso de nube, recolección y análisis de datos, creación de bancos de datos para uso público y privado.
- Gobernanza para una implementación segura y ética de la IA: Trabajar en un código ético nacional para IA, impulso de comités éticos en las empresas y concienciación sobre uso de datos y asignación de recursos
- Garantizar igualdad de acceso a los beneficios de la IA: Acceso equitativo a programas de formación y a educación, fomentar la incorporación de mujeres en carreas de ciencias, mejorar la cobertura nacional de 4G e internet.
- El aporte de Microsoft en Argentina:
UBA: Formar a los líderes del presente y del futuro
La Universidad de Buenos Aires es la más prestigiosa del país y primera de Iberoamerica, según el ranking internacional QS. Microsoft anunció la próxima firma de un convenio con la Facultad de Ciencias Económicas a partir del cual se pondrán a disposición de los alumnos, graduados, docentes y nodocentes los contenidos en español de la AI Business School, una plataforma gratuita que ofrece cursos de negocios.
Los líderes de negocio saben que invertir en IA traerá beneficios a sus empresas, sin embargo, en el momento de llevar adelante una estrategia de este tipo, muchos no saben cómo ni por dónde empezar. Surgen dudas respecto a los cambios culturales que se aplicarán, cómo pueden hacer para utilizarla de una forma ética, segura y responsable, entre otras. El curso AI Business School propone ayudarlos a entender cómo resolver estas dudas y avanzar en forma segura. La propuesta incluye una serie de clases que contienen casos de estudio, guías, videos de conferencias, perspectivas y charlas que los ejecutivos pueden revisar cuando deseen. La mayor parte del contenido se enfoca en gestionar el impacto que IA tiene en la estrategia y en la cultura que la IA tiene en una empresa y en cómo usarla de forma responsable.
Junior Achievement: Motivar a que los nativos digitales aprendan a hacer tecnología
Es una de las ONGs más grandes del mundo que prepara a los jóvenes para los empleos del futuro. Junto con Microsoft, en Argentina impulsaron el programa educativo “Habilidades para el Futuro TECH” que propone desarrollar el pensamiento computacional en los jóvenes y brindarles las herramientas digitales que los preparen para la sociedad del siglo XXI. A través de diferentes talleres, los chicos aprenden a diseñar una página web y potencian habilidades como el pensamiento crítico, la autonomía, creatividad, comunicación y el trabajo colaborativo. El programa, que se implementó por primera vez en 2019, ya llegó a 1.900 estudiantes de escuelas públicas y privadas de los últimos dos años del nivel secundario del área metropolitana de Buenos Aires.
La mayoría de los talleres se dio en modalidad presencial, fueron dictados por un facilitador o dupla de facilitadores con conocimientos de programación y de habilidades blandas. Todos ellos recibieron capacitaciones específicas. Además, en muchas escuelas hubo oradores que dieron charlas inspiradoras. De esta manera, se buscó que profesionales de áreas vinculadas a la tecnología, contaran a los chicos en primera persona cómo fue su recorrido profesional y otros aspectos clave a la hora de pensar su proyecto de vida.
EIDOS: Formación de docentes y minorías
A través de diferentes programas, la Fundación EIDOS trabaja en preparar a las personas con las habilidades necesarias para el futuro del trabajo. En este sentido, la formación de los docentes aparece como algo fundamental, a través del programa TEC.LA se promueve la incorporación de pensamiento computacional para que los docentes, ajenos al mundo de la computación, puedan incorporar estos contenidos de forma transversal en las diferentes asignaturas. Junto con el apoyo de Microsoft, durante este año se capacitaron a 600 formadores de formadores, que, a su vez llegan a más de 18.000 docentes, que impactan en más de 1 millón de estudiantes en todo el país.
Otra de las áreas en las que la Fundación EIDOS trabaja es en la capacitación a mujeres. El 26% de las mujeres jóvenes están desempleadas y ese porcentaje crece si sólo se considera a quienes son madres, por este motivo, desde 2018 se puso en marcha el Plan Azurduy. El programa apunta a acortar la brecha de género en la industria del software. Trabaja en empleabilidad para madres jóvenes, a través de capacitaciones en tecnología brindándole las habilidades necesarias para los llamados trabajos del futuro, con salida laboral concreta en la actualidad. Este programa, ya lleva capacitadas unas 56 mamás, de las cuales más del 40% consiguieron trabajo en empresas de tecnología.
Para más información de Microsoft
VgV Viale González Villanueva (+54 11) 5295-4114
Lautaro Beltrán / [email protected]
Lucila Godino / [email protected]
