La diversidad y la inclusión son valores fundamentales en Microsoft, y como compañía tenemos décadas de experiencia. Desde 1989 incorporamos la orientación sexual en nuestras políticas de no discriminación y en 1993 nos convertimos en la primera compañía Fortune 500 en brindar beneficios para parejas del mismo sexo.
Hoy, mientras celebramos el Mes del Orgullo en todo el mundo, la agenda de Chile nos interpela a ser parte de la conversación sobre la Ley de Matrimonio Igualitario y a apoyar públicamente su aprobación en el Congreso. Esta es una causa por la que hemos trabajado durante muchos años de manera intencional y activa.
Respaldamos la legislación a favor del matrimonio igualitario en todo el mundo porque, además de ser importante para Microsoft, lo es también para los negocios que operan en un contexto global: los países con economías inclusivas tienen una ventaja competitiva al asegurarse el mejor talento posible, a la vez que se benefician de las contribuciones de una fuerza laboral diversa. Sabemos también que nuestros clientes y socios de negocio son tan diversos como la gente del mundo y para crear tecnología que empodere al mundo, necesitamos abrazar esa diversidad.
Por estas razones, y porque al final del día todos los seres humanos deberíamos tener los mismos derechos, es que apoyamos la aprobación de la ley del matrimonio igualitario en Chile. Estamos convencidos de que los países que han votado a favor han promovido la igualdad de derechos, y esperamos que cada vez más empresas y organizaciones en el país alcen la voz en favor de la diversidad y la inclusión.
