Por: Brad Smith, presidente de Microsoft.
Al mirar hacia el futuro, las organizaciones, incluida Microsoft, tienen la oportunidad y la responsabilidad de impulsar el crecimiento mientras toman medidas oportunas en áreas cruciales para beneficiar a la sociedad y al mundo. En Microsoft, creemos en hacer el bien y al mismo tiempo hacerlo bien.
Durante el episodio de hace unas semanas de Microsoft Envision, presentado con Accenture y Avanade, describí el trabajo de Microsoft en cuatro áreas clave: confianza en la tecnología, crecimiento económico inclusivo, derechos fundamentales de las personas y sustentabilidad, que las empresas de todos los tamaños deberían considerar para un crecimiento sustentable del negocio.
Ahora en su segunda temporada, Microsoft Envision es una serie digital en la que líderes empresariales de todo el mundo se reúnen para discutir los desafíos más urgentes de su empresa y obtener conocimientos que pueden ayudarlos a crecer como líderes.
El episodio 2 se centró en lo que significa ser una organización responsable. El director medioambiental de Microsoft, Lucas Joppa, amplió los esfuerzos de Microsoft para convertirse en una empresa con emisiones de carbono, cero residuos y agua positiva para 2030; conclusiones compartidas de la COP26; y ofreció una hoja de ruta para que otras empresas alcancen sus propios objetivos de sustentabilidad, incluido el papel que puede desempeñar la tecnología.
Nellie Borrero, directora general de inclusión y diversidad global en Accenture, habló con Kenji Yoshino, Profesor de derecho constitucional Earl Warren, presidente del Tribunal Supremo de la facultad de derecho de la Universidad de Nueva York, sobre cómo incorporar prácticas de diversidad e inclusión en toda su organización puede beneficiar a los empleados e impulsar la innovación.
También escuchamos a John Downes, director de ingeniería e innovación de SSE Renewables, quien habló con la líder de asesoría global de Avanade, Jillian Moore, sobre cómo SSE protege las colonias de frailecillos en la Isla de Mayo de Escocia mediante el uso de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Además, Mohamed A. El-Erian, presidente del Queens ‘College de la Universidad de Cambridge, compartió su perspectiva sobre los riesgos que plantea la desigualdad económica y lo que deben hacer los líderes para ampliar las oportunidades.
Para finalizar la transmisión, la leyenda del tenis Billie Jean King se sentó con la directora general senior de Accenture, Christie Smith, para hablar sobre la batalla en curso por la igualdad, cómo se utiliza la tecnología para mejorar el juego del tenis y por qué es tan importante ser uno mismo.
Si aún no lo han hecho, regístrense a Microsoft Envision para ver estos y otros segmentos bajo demanda, y asegúrense de unirse a nosotros en el Episodio 3 el 8 de febrero, cuando exploraremos cómo la agilidad puede ayudar a su organización a competir para ganar.
