Microsoft Software and Systems Academy (MSSA), la cual entrena a miembros del servicio de Estados Unidos y veterano para carreras en la industria tecnológica, ha conseguido un hito importante en su programa: Más de 500 compañías han contratado a graduados del programa.
Desde el lanzamiento de MSSA en 2013, un principio clave de su éxito ha sido la creación de un robusto Programa de Contratación para Socios, que incluye a socios de Microsoft, clientes y líderes de la industria. Los graduados de MSSA tiene garantizada una entrevista en Microsoft o en uno de los socios contratantes, muchos de los cuales son empresas Fortune 500. El Programa de Contratación para Socios también se ha expandido este año para incluir a graduados de la nueva Military Spouse Technology Academy (MSTA).
“Estamos emocionados de que tantas compañías continúen con el reconocimiento a este increíble talento de los veteranos que salen de MSSA”, comentó el mayor general retirado de la Infantería de Marina de los Estados Unidos, Chris Cortez, Vicepresidente de Asuntos Militares de Microsoft. “Estos graduados están orientados a la misión, son adaptables y orientados al equipo, y juntos, han comenzado a cambiar el rostro de la industria de TI”.
Este nuevo hito llega mientras MSSA continúa con su extensión a través del país. En 2018, MSSA completó su meta inicial de expansión de costa a costa, en la cual abrió 14 ubicaciones de MSSA en nueve regiones, con la capacidad de graduar a mil estudiantes por año. Hace poco, MSSA también celebró el corte de listón en su ubicación más reciente: Schofield Barracks en Hawái, el primer Career Skills Program en tecnología para realizar la transición de miembros del servicio en el estado.
Conforme MSS y su Programa de Contratación para Clientes crecen juntos, se ha vuelto cada vez más claro que la relación es una ventaja para todos los involucrados. Los socios contratantes no sólo obtienen acceso a una cartera impresionante de talento que antes no se aprovechaba, también se unen a un fuerte ecosistema de socios donde Microsoft está comprometido a agregar valor y ayudar a generar nuevas soluciones y oportunidades. Todo esto encaja dentro de la misión de Microsoft de impulsar a cada persona y organización en el planeta para que consigan más – y destaca cómo los socios de Microsoft hacen posibles más cosas.
Empresas grandes, como Southwest Airlines, se encuentran entre aquellas que se han beneficiado de contratar al habilidoso talento de veteranos graduados de MSSA.
“Los militares veteranos son centrales para Southwest Airlines y conforman el 12.9% de nuestros empleados en la actualidad. Dentro del departamento de tecnología, buscamos de manera continua a grandes personas y reconocemos el valor que los veteranos agregan a nuestra organización”, comentó Derek Whisenhunt, jefe de cómputo para usuario final en Southwest Airlines. “Los graduados de MSSA que hemos contratado superan las expectativas de sus roles, agregan mucho valor a sus equipos y son una gran adición a nuestra cultura corporativa”.
Las compañías que se unen al Programa de Contratación para Clientes obtienen acceso, sin costo, a recursos para conectarlos con increíble talento, incluida una base de datos de currículums y un portal de contratación. Más del 75% de los graduados de MSSA tienen permisos activos de seguridad, y después de 18 semanas de entrenamiento inmersivo, estos graduados salen listos para ingresar a la fuerza laboral y construir una carrera significativa.
“MSSA brinda un programa del mundo real, facilita el trabajo práctico, y está dirigido por instructores con experiencia, lo que se muestra de manera clara en los graduados que contratamos”, comentó Mike Powers, gerente de programa de veteranos y discapacidades para TEKsystems, un socio de Microsoft. “En verdad invito a los empleados a utilizar la base de datos y el programa de socios de MSSA para encontrar empleados con un alto nivel de preparación para TI, una sólida ética laboral y valores de autosuficiencia”.
Microsoft está orgulloso de continuar con su compromiso con la comunidad de veteranos y militares e invita a los líderes de la industria a unirse a la red de compañías que apoyan a este increíble talento en su transición hacia carreras tecnológicas.
Para conocer más sobre contratar talento diverso de MSSA y MSTA, visiten la página del Programa de Contratación para Socios.
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