Por: Kirk Koenigsbauer, Director de Operaciones y Vicepresidente Corporativo, Experiencias + Dispositivos
La pandemia ha cambiado fundamentalmente la forma en que las personas valoran dónde trabajan, cómo trabajan y, lo que es más importante, por qué trabajan. Tanto la Paradoja del Trabajo Híbrido como la Gran Reorganización han convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones grandes y pequeñas transformar su cultura, valores y modelos operativos para fomentar la conexión humana, alinearse en un sentido de misión, garantizar el bienestar de los empleados y retener a sus mejores personas. 1 Ahora más que nunca, las empresas necesitan herramientas efectivas que pongan a sus personas en primer lugar. Hoy hace un año, anunciamos Microsoft Viva, una plataforma de experiencia del empleado (EXP) creada para la era híbrida para ayudar a acelerar esta transformación.
Microsoft Viva permite a las organizaciones fomentar una cultura en la que las personas prosperen
En solo un año, Viva cuenta ahora con más de 10 millones de usuarios activos mensuales. Más de 1,000 clientes de pago, incluidos Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI y Unilever, están utilizando Microsoft Viva para construir una mejor experiencia para los empleados, desde promover el crecimiento y el bienestar en la oficina digital, hasta construir una cultura conectada para los trabajadores de primera línea.
Desde nuestro anuncio inicial hace un año, Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics y Viva Learning están disponibles. A finales de este año, los clientes de Viva también se beneficiarán de un nuevo servicio de objetivos y resultados clave (OKR, por sus siglas en inglés) basado en Viva impulsado por nuestra adquisición de Ally.io.
De la mano de nuestros socios
Para ayudar a los clientes a sacar el mejor provecho de Viva, hemos reclutado a más de 200 socios de soluciones de Viva, incluidas firmas globales como Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC y Tata Consultancy Services, y hemos capacitado a más de 5.000 personas en los socios, tanto consultores de negocios como arquitectos técnicos. Estamos comprometidos a aumentar la capacidad y las habilidades de nuestros socios de Viva en los próximos años.
Microsoft Viva es una plataforma abierta y extensible que se integra y mejora sus sistemas de recursos humanos existentes, sistemas de administración de aprendizaje, proveedores de contenido y flujos de trabajo de los empleados. Hemos establecido una amplia gama de asociaciones que incluyen ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame y EdCast, y continuaremos trayendo nuevos socios a la plataforma. Además, estamos trabajando estrechamente con nuestros colegas de LinkedIn para integrar LinkedIn Learning y Glint en Viva.
En Microsoft, estamos en el mismo camino que nuestros clientes en la adopción de Viva para nuestro propio uso. En nuestra serie de blogs sobre el desarrollo de Viva, describimos nuestra visión temprana de un EXP, así como el progreso reciente en nuestra propia implementación aquí en Microsoft. Esperamos que estas experiencias, que continuaremos compartiendo, lo ayuden a descubrir nuevas formas de empoderar y apoyar a su gente.
Mirando hacia el futuro
Hoy, al reflexionar sobre nuestro primer aniversario, nos sentimos inspirados y honrados de ver tanta pasión y entusiasmo de los clientes a medida que invierten en sus propias experiencias de empleados, y cómo Microsoft Viva está desempeñando un papel fundamental para ayudarlos a transformarse como la plataforma de experiencia del empleado del mundo para la era híbrida.
