Microsoft y General Assembly lanzan asociación para cerrar la brecha global de habilidades en IA

Esta asociación mejorará las cualificaciones y volverá a capacitar a 15 mil trabajadores en el curso de los próximos tres años y creará credenciales para habilidades en IA reconocidas por la industria

REDMOND, Wash. – 17 de mayo de 2019 – Microsoft Corp. y General Assembly (GA), el proveedor global de educación, anunciaron una asociación para cerrar las brechas de habilidades en los crecientes campos de inteligencia artificial (IA), nube e ingeniería de datos, aprendizaje automático, ciencia de los datos, y más. Esta iniciativa creará estándares y credenciales para habilidades de IA, mejoramiento de habilidades y formación continua a 15 mil trabajadores para 2022, y creará una cartera de talento en IA para la fuerza laboral global.

Tecnologías como IA crean demanda por nuevas habilidades y competencias de los trabajadores: De acuerdo con el Foro Económico Mundial, hasta 133 millones de nuevos roles podrían ser creados para 2022 como resultado de la nueva división de trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos. Para hacer frente a este reto, Microsoft y GA impulsarán 2 mil transiciones laborales para los trabajadores hacia roles de IA y aprendizaje automático en el primer año y entrenarán a 13 mil trabajadores adicionales con habilidades relacionadas con IA a través de diversos sectores en los próximos tres años.

“La inteligencia artificial ha comenzado a impulsar la mayor disrupción para nuestra economía global desde la industrialización, y Microsoft es un socio increíble, ya que desarrollamos soluciones para que las compañías y los trabajadores puedan hacer frente a esa disrupción”, comentó Jake Schwartz, CEO y cofundador de GA. “En esencia, GA siempre se ha centrado en conectar lo que las compañías necesitan con las habilidades que los trabajadores obtienen, y estamos emocionados por hacer equipo con Microsoft para abordar la brecha de habilidades en IA”.

El programa conjunto se enfocará en tres áreas clave: establecer los estándares para las habilidades en inteligencia artificial, desarrollar soluciones escalables de entrenamiento en IA, y crear una cartera sustentable de talento de trabajadores con habilidades en IA.

  • Para crear estándares claros y consistentes para las habilidades en IA, Microsoft será el miembro fundador de la Mesa Directiva de Estándares en IA de GA, y lo acompañarán otras compañías líderes en la industria al frente de la disrupción de IA. En los próximos seis meses, la Mesa Directiva de Estándares definirá los estándares de habilidades, desarrollará evaluaciones, diseñará un marco de carrera, y construirá credenciales para las habilidades en IA reconocidas por la industria. Conozcan más sobre los Estándares de la Mesa de GA aquí.
  • Conforme los negocios adoptan la funcionalidad cruzada de la IA y el aprendizaje automático, los líderes de negocios y los tecnólogos por igual, deben entender los conceptos de la IA y dominar las herramientas que la contienen. Hoy, Microsoft apoya negocios en el sector aeroespacial, de manufactura y otros, con Azure, pero muchos trabajadores aún no están listos para aprovechar todas sus capacidades. La colaboración se enfocará en acelerar las necesidades de entrenamiento de la fuerza laboral de los clientes de Microsoft para que más equipos cuenten con las habilidades fundamentales necesarias para trabajar con IA.
  • Para asegurar que los negocios pueden satisfacer las crecientes necesidades de talento en IA, GA y Microsoft establecerán una Red de Talento en IA para obtener candidatos para contratar y trabajar en proyectos. GA aprovechará su red existente de 22 campus y el aún más amplio ecosistema de Adecco para recrear un flujo repetible de talentos para la Red de Talentos en IA.

“Como empresa tecnológica comprometida con impulsar la innovación, tenemos la responsabilidad de ayudar a los trabajadores a tener al acceso a entrenamiento en IA que necesitan para garantizar que prosperan en el mundo laboral presente y futuro”, comentó Jean-Philippe Courtois, vicepresidente ejecutivo y presidente global de ventas, mercadotecnia y operaciones en Microsoft. “Estamos emocionados de combinar nuestra experiencia técnica y de la industria con General Assembly para ayudar a cerrar la brecha de habilidades y garantizar que los negocios pueden maximizar su potencial en nuestra economía impulsada por IA”.

Acerca de General Assembly

General Assembly (GA), una compañía de Adecco Group, cierra las brechas de habilidades para individuos y compañías. Al ofrecer entrenamiento y evaluaciones en ingeniería de software, ciencia de los datos, mercadotecnia digital, y más, GA construye rutas claras de carrera para la gente, y flujos de talento sustentables y diversos para los empleadores. Para conocer más, visiten https://generalassemb.ly.

Acerca de Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube inteligente y el entorno inteligente. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta a que puedan hacer más.

Para más información, sólo prensa:

Microsoft Media Relations, WE Communications for Microsoft, (425) 638-7777, rrt@we-worldwide.com

Tess VandenDolder, BerlinRosen for General Assembly, (646) 755-6142, tess.vandendolder@berlinrosen.com

Aviso a los editores: Para más información, noticias y opiniones de Microsoft, visite el Centro de Prensa de Microsoft en http://news.microsoft.com/es-xl/. Los enlaces web, los números telefónicos y los títulos fueron los correctos al momento de publicarse, pero pueden haber cambiado desde entonces.

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