Por Rosalba Mackenzie
De los 565 millones de habitantes en América Latina y el Caribe, 148 millones son jóvenes, uno de cada cinco no estudia, ni cuenta con un empleo; y de los que sí tienen trabajo, 60 por ciento lo desenvuelve de manera informal. ¿Qué se puede hacer para ofrecerles los trabajos y oportunidades que se merecen y ayudarlos a construir un futuro mejor?
Bajo esas interrogantes nace NEO (Nuevos Empleos y Oportunidades o New Employment Opportunities), una alianza pública-privada entre empresas como Arcos Dorados, Caterpillar, CEMEX, Microsoft y Walmart, cuya misión es escalar modelos de empleabilidad para jóvenes vulnerables y con menos oportunidades de empleo en América Latina y el Caribe. NEO provee recursos, conocimientos y capacidades para implementar soluciones de empleo efectivas y sostenibles para los jóvenes, pero también para empresas y ONGs que estén enfocadas en juventud y, por supuesto, para gobiernos, en aras de coordinar con ellos sistemas de formación, orientación e inserción laboral y mayor articulación con el sector privado.
NEO trabaja en alianza también con el BID y IYF y busca alcanzar ayudar a un millón de jóvenes en América Latina. En junio, el Comité de NEO decidió lanzar un sitio web donde destacan las soluciones al desempleo juvenil y la falta de oportunidades para los jóvenes. Conócelo aquí.
