Microsoft ja
Työterveyslaitos
järjestävät
jo neljättä kertaa
Kansallisen etätyöpäivän
torst
aina 18.9.2014
. Etätyöpäivän suosio on kasvanut vuosi vuodelta, ja viime vuonna
peräti
23 982 suomalaista ja 714
organisaatiota osallistui kampanjaan. Tänä vuonna
etätyöpäivän tee
mana
on Työn uusi johtajuus
, sillä
kannustavien
etätyölinjausten ja hyvän
esimiestyön ohella etätyö edellyttää
kykyä oman työn johtamiseen ja
monimuotoiseen
yhteisöllisyyteen
.
Ilmoittautumisen etä
työpäivään voi tehdä osoitteessa www.etatyopaiva.fi.
Etätyö lisääntyy suomalaisorganisaatioissa kovaa vauhtia. Viime vuonna etätyöpäivän yhteydessä selvitettiin henkilöstöjohtajien näkemyksiä etätyön tekemisestä ja sen edellytyksistä. Etätyöbarometrissa nousi kirkkaasti esiin tarve kehittää yhteisiä pelisääntöjä ja uudenlaista johtamista. Tänä vuonna etsitäänkin eläviä esimerkkejä etätyön johtamisesta ja jaetaan parhaita käytäntöjä.
”Etätyö ei kysy aikaa, paikkaa tai määrämuotoisuutta. Parhaimmillaan etätyö nostaa sekä organisaation tuottavuutta että henkilöstön hyvinvointia. Samalla etätyö edellyttää meiltä kaikilta sopeutumista ja uuden oppimista. Joustavan etätyökulttuurin rakentaminen vaatii uudenlaista johtamista ja yhteistä keskustelua. Tänä vuonna kampanjassa tarkastellaankin erityisesti etätyön johtamista – niin yksilön, esimiestyön kuin tiimien näkökulmasta”, sanoo Microsoft Oy:n henkilöstöjohtaja Sanna Lindner.
”Esimiehellä on keskeinen rooli etätyön edistäjänä ja suunnannäyttäjänä. Etäinen työnjohtaja ei voi olla hyvä etätyönjohtaja. Uuden aikakauden esimies on läsnä ja tavoitettavissa – ajasta ja paikasta riippumatta”, painottaa Sanna Lindner.
Kohti
uudenlaista
johtajuutta
Etätyö nostaa johtamisen vaatimuksia ja laajentaa käsitettä kohti jaettua johtajuutta. Tällöin vastuu johtamisesta on paitsi esimiehellä, myös yhä suuremmissa määrin itse työntekijällä ja tiimillä. Työntekijän tulee osata johtaa omaa työtään ja sopia asioista yhdessä kollegoiden kanssa. Etätyö myös rakentaa uudenlaista yhteisöllisyyttä, joka ei perustu niinkään kiinteään fyysiseen ympäristöön vaan aktiiviseen vuorovaikutukseen. Tätä tukevat kehittynyt tieto- ja viestintäteknologia ja yhteisölliset palvelut.
”Etätyökeskustelussa on kenties liikaa korostunut yksilön näkökulma. Tällöin etätyössä ”selviytyminen” on jäänyt paljolti työntekijän itsensä kannettavaksi. Onkin tärkeää kysyä, mitkä ovat työnantajan, johdon ja esimiehen sekä työyhteisön tavat tukea ja edistää fiksua työskentelyä työpaikan ulkopuolella. Ensimmäinen askel on yhteisten pelisääntöjen luominen”, sanoo erikoistutkija Seppo Tuomivaara Työterveyslaitokselta.
Tietoliikennekonserni DNA on myös tänä vuonna vahvasti mukana kampanjassa. Yhtiö tunnetaan mutkattoman työkulttuurin edelläkävijänä. Mobiilityöpisteissä työskentelevä henkilöstö päättää itse työnteon paikan ilman erillistä sopimista esimiehen kanssa. Toimintamalli on saanut henkilöstöltä erittäin positiivisen vastaanoton.
Kansallinen etätyöpäivä
järjestetään Suomessa jo neljättä kertaa. Kyseessä on Työterveyslaitoksen ja Microsoftin yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on edistää etätyötä ja liikkuvaa työtä. Toisena päävastuullisena kumppani toimii tänä vuonna ensimmäistä kertaa Työterveyslaitos, jonka tehtävä on edistää työhyvinvointia. Ensimmäiset kolme vuotta toinen hankkeen pääkumppaneista oli Suomen Ympäristökeskus, joka jatkaa mukana kampanjan kumppaniverkostossa.
Osallistu
– ilmoittautumin
en on alkanut
Ilmoittautuminen kampanjaan on alkanut tänään 22.5. osoitteessa www.etatyopaiva.fi.
Lisätietoja
Jaana Vuori, markkinointiviestintäjohtaja, Microsoft Oy
p. 040 515 5212, [email protected]
Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö, Työterveyslaitos
p. 040 548 6914, [email protected]
Kansallinen etätyöpäivä
Kansallinen etätyöpäivä
on Työterveyslaitoksen ja Microsoftin yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on edistää etätyötä ja liikkuvaa työtä.
Kampanjan osallistujamäärä oli ensimmäisenä vuonna 10 300 ja kasvoi viime vuonna lähes 24 000:een. Etätyöpäivää vietetään Liikkujan viikolla 16.–22.9.2014.
Kansallisen etätyöpäivän
sivuilla kerrotaan kampanjan edistymisestä. Sivuilta löytyy myös kiinnostavia edelläkävijätarinoita ja vinkkejä etätyön edistämiseen. Kampanjaa voi seurata myös Facebookissa
www.facebook.com/kansallinenetatyopaiva
ja Twitterissä #
etatyopaiva
.
Microsoft
Vuonna 1975 perustettu Microsoft on maailman johtava ohjelmistotuotteiden, -ratkaisujen ja -palveluiden toimittaja, joka auttaa yrityksiä, organisaatioita ja ihmisiä hyödyntämään tietotekniikan mahdollisuuksia uusilla innovatiivisilla tavoilla. Suomessa Microsoft Oy:n palveluksessa
työskentelee 280 henkilöä, joiden visiona on yhdessä yli 3000 yhteistyökumppanin kanssa auttaa asiakasta menestymään Microsoftin ratkaisujen avulla. Heinäkuussa 2013 päättyneenä tilivuonna Microsoftin liikevaihto oli 77,85 miljardia US dollaria.
Työterveyslaitos
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia.
Työterveyslaitos tarjoaa tutkittuun tietoon pohjautuvia luotettavia ja riippumattomia asiantuntijapalveluja. Toimipisteitä on kuudella paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä. Työntekijöitä on vajaat 750. Laitos on itsenäinen, sosiaali– ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö.
|
|
Kansallinen etätyöpäivä May 21, 2014 |
| Downloads: Web |