”Tämä päivä on ollut uskomaton mahdollisuus – olen oppinut niin paljon uutta johtajuudesta ja yritysmaailman eri osa-alueista. Hienointa on ollut päästä juttelemaan erilaisten ihmisten kanssa. On ollut kiinnostavaa kuulla miten monilla eri ”työtasoilla” täällä liikutaan ja kuinka erilaisia työtehtäviä tähän taloon mahtuu.”
Näin kokoaa yhteen kokemuksiaan Ida Salo, yksi NY Job Shadow – päivä johtajana -ohjelmaan osallistujista. Job Shadow -päivää vietettiin tiistaina 9.2. Neljälle nuorelle tarjottiin eturivipaikka yritysjohtajan arkeen, kun he pääsivät osallistumaan Microsoftin johtoryhmään kuuluvien toimitusjohtaja Pekka Horon, tietoyhteiskuntasuhdejohtaja Max Mickelssonin, viestintäjohtaja Camilla Lindforsin ja henkilöstöjohtaja Outi Nevalaisen työpäivään. Kaikki päivään osallistuvat nuoret olivat Nuori Yrittäjyys ry:n Vuosi Yrittäjänä -ohjelman osallistujia, jossa nuoret perustavat käytännössä yrityksen.
Nuorten ohjelmaan kuului päivän mittaan esimerkiksi Yhdysvaltojen presidentinvaaleihin liittyvän vaikuttajaprojektin suunnittelua, Xbox- ja Windows 10 -viestinnän ideointia, johtoryhmän keskisiä kokouksia, Microsoftin sisäisen viestinnän suunnittelua, Länsi-Euroopan yhteiskuntasuhderyhmän skypekokousta, sekä suunnittelupalaveri liittyen läsnätyökonseptiin ja uudenlaiseen työhön.
”Päällimmäinen fiilis on intensiivisyys, kokoukset ovat täynnä mielenkiintoista asiaa. Toisaalta myös avoimuus on jäänyt mieleen niin tilassa kuin ihmisten luonteissakin. Kukaan ei istu täällä yksin”, Veikka Nieminen, Camilla Lindforsin varjo vetää yhteen päivän tuntemuksia. Outi Nevalaisen varjo Edvard Olin jakaa kollegansa tuntemukset: ”Päivän aikana liikutaan paljon kokoushuoneesta toiseen ja kansainvälisyys sekä englannin kielen taidon merkitys on kyllä korostunut. Pitänee panostaa sen opiskeluun!”
Laaja kattaus erilaisia aiheita antaa hyvän kuvan työskentelyn monipuolisuudesta Microsoftilla. Huolimatta tittelistä jokaisen microsoftilaisen tavallinen työpäivä koostuu samanlaisista elementeistä: sähköposteista, kokouksista niin puhelimitse kuin kasvokkain, sekä paikallisten että kansainvälisten tiimien kanssa. Kansainvälisyys, tasa-arvo ja joustavuus ovat keskeisiä piirteitä Microsoftin työkulttuurissa. Kansainvälisyyttä sujuvoittaa teknologia, joka mahdollistaa työskentelyn minkälaisessa ympäristössä tahansa. Tämä konkretisoituu Espoon Keilaniemen toimistolla erilaisina työtiloina.
Max Mickelssonin varjo Ellen Forsell näkee tämän erittäin mielenkiintoisena: ”Tällaisten työtilojen myötä kaikki voivat työskennellä omalla tavallaan ja rennosti – avoimuus ja sosiaalisuus korostuvat”. ”Nämä työtilat kuvastavat minusta hyvin Microsoftia yrityksenä – niin monipuolinen ja jännittävä. Jos yhteen näkymään tylsistyy, niin voi seuraavana päivänä voi vaihtaa paikkaa ja voi helposti liikkua tilasta tilaan ja työkaverilta toiselle. Työntekijöillä on tilaa hengittää ja värikkyys antaa energiaa. On ollut hienoa huomata, miten avoimet tilat vaikuttavat myös työntekijöihin ja ilmapiiriin näin positiivisesti – en ole tavannut yhtä avoimia ihmisiä kuin täällä” Summaa Pekka Horon varjo Ida Salo.
Microsoftin missiona on auttaa jokaista maailman ihmistä saavuttamaan enemmän – myös nuoria. Tämä toteutuu Suomessakin lukuisina erilaisina projekteina eri yhteistyökumppaneiden kanssa päiväkoti-ikäisistä toisen asteen opiskelijoihin. Läpileikkaava teema nuorten ja lasten suhteen on kuitenkin sama: me Microsoftilla haluamme antaa heille paremmat valmiudet selviytyä tulevaisuuden työelämässä. Suomessa tärkein yhteistyökumppanimme tässä työssä on Nuori Yrittäjyys ry, jonka suurin tukija Microsoft on.
Nuori Yrittäjyys ry on osa globaalia Junior Achievement -verkostoa, joka on maailman laajin yrittäjyys- ja kuluttajakasvatusta tarjoava organisaatio. Yhdessä Nuori Yrittäjyys ry:n kanssa Microsoft edistää ja järjestää toimintaa, joka vahvistaa nuorten työelämätaitoja, kuten esimerkiksi haasteiden ratkaisemista teknologian avulla, yleistä IT-osaamista ja koodausta.
– Tuomme yhdessä Microsoftin kanssa teknologian nuorille tutuksi tekemisen kautta. Yhteistyö on rakennettu osaksi NY-ohjelmia, jolloin nuoret pääsevät oman tekemisen kautta kokeilemaan ideoita, keksimään uutta sekä hyödyntämään teknologiaoppeja. Digiosaamisen sparraajina ovat toimineet Microsoftin Student partnerit, jotka ovat soluttautuneet hienosti nuorten pariin, iloitsee Nuori Yrittäjyys ry:n toiminnanjohtaja Virpi Utriainen.
”Olen erittäin iloinen siitä, miten ihmiset ovat ottaneet minut ja muut nuoret täällä vastaan. Meitä on puhuteltu aikuisina ja kuunneltu aidosti. Tämän päivän aikana sain oikeasti ymmärryksen siitä, miten teknologiaa ja sen koko potentiaalia voidaan hyödyntää työnteossa. Microsoft ja sen työntekijät ovat siitä erinomainen esimerkki. Olisi hienoa, jos tämän aidon avoimuuden, ystävällisyyden ja auttavaisuuden, mitä olen tänään päässyt kokemaan, pääsisivät kokemaan kaikki.” Kertoi Ida Salo päivän päätteeksi, kun häneltä kysyttiin viimeisiä kommentteja.
Lisää NY Job Shadow –ohjelmasta: http://nuoriyrittajyys.fi/ohjelmat/ny-job-shadow-2-ja-korkea-aste/
Ida Salo ja Pekka Horo kertoivat päivän opeistaan ja oivalluksistaan Ylen aamu-tv-lähetyksessä 10.2.2016: http://areena.yle.fi/1-3304280
Satu Huotari, Government Affairs Consultant