Microsoft dévoile aujourd’hui les progrès réalisés depuis le lancement de son ambitieuse initiative mondiale d’apprentissage de nouvelles compétences digitales. Celle-ci vise à aider 25 millions de personnes des quatres coins de la panète à se former dans le domaine des technologies digitales afin d’augmenter les chances de trouver un emploi en ces temps difficiles. Dans les trois mois qui ont suivi le lancement de l’initiative, Microsoft, LinkedIn et GitHub ont atteint 10 millions d’apprenants dans 231 pays, dont 50 000 en Belgique, par le biais d’opportunity.linkedin.com.
Les Belges tirent parti des possibilités d’acquérir de nouvelles compétences
En Belgique, plus de 51 000 personnes ont suivi un ou plusieurs cours gratuits disponibles sur Microsoft Learn, LinkedIn Learning ou GitHub Learning Hub. Ces cours ont permis à une partie de la population d’acquérir des compétences digitales recherchées, qui peuvent les aider à trouver un emploi ou à se requalifier en cette période de difficultés économiques. Dans l’ensemble, les cours d’apprentissage à la demande les plus recherchés sont ceux destinés aux développeurs de logiciels, aux spécialistes du service à la clientèle et aux analystes de données.
Emplois et compétences demandées en Belgique
Selon les données de LinkedIn (source : LinkedIn Economic Graph), les dix premiers intitulés de postes les plus demandés en Belgique au printemps (avril – juin 2020) étaient les suivants :
- Project Manager
- Account Manager
- Software Engineer
- Sales Manager
- Comptable
- Collaborateur vente
- Project Engineer
- Business Analyst
- Office Manager
- Infirmier
Les compétences les plus demandées pour la Belgique ont été (par ordre d’importance) :
- Gestion de projets
- Enseignement
- Gestion des clients
- Gestion des ventes
- Business-to-business
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Java Script
- Soins infirmiers
- SketchUp
Renforcer l’économie belge
Didier Ongena, Country Manager BeLux chez Microsoft, a indiqué à ce propos :
« La Belgique a subi de plein fouet les répercussions de la pandemie Covid-19. Résultat : de nombreuses personnes se sont retrouvées au chômage ou ont dû se réinventer. Nous devons collaborer pour renforcer notre économie et l’emploi. Les cours de formation sur Microsoft Learn, LinkedIn Learning et Github Learning Lab peuvent aider notre population à acquérir de nouvelles compétences tout au long de la vie. En Belgique, 50 000 personnes en ont déjà profité. J’encourage tout le monde à essayer nos ressources et ainsi acquérir une ou plusieurs nouvelles compétences recherchées. »
Marcel Molenaar, Country Manager Benelux chez LinkedIn, analyse l’initiative en ces termes :
« Nous sommes ravis que nos cours gratuits LinkedIn Learning aident tant de personnes dans tout le pays à acquérir les compétences essentielles que les employeurs recherchent aujourd’hui. La crise du Covid-19 a plus que jamais mis en évidence l’importance des compétences digitales et leur rôle décisif dans la garantie de nouveaux emplois et de leur pérennité. Nous espérons que ces ressources aideront toute personne confrontée à des circonstances difficiles à se requalifier pour certains des profils les plus demandés aujourd’hui dans l’économie digitale. »
Microsoft met également à disposition des outils pour aider à identifier les opportunités d’emploi potentielles, avec notamment un outil de préparation aux entretiens d’embauche récemment mis au point et alimenté par un moteur d’intelligence artificielle. En apportant les moyens d’acquérir de nouvelles compétences digitales aux populations mal désservies et en aidant les travailleurs touchés par la crise du Covid-19 à se reconvertir, Microsoft continuera à promouvoir l’essor économique et à contribuer à la création d’une main-d’œuvre diversifiée.
Pour plus d’informations sur les progrès réalisés, veuillez consulter cet article via LinkedIn. Pour en savoir plus sur l’initiative mondiale en matière de compétences, veuillez consulter le microsite de news.microsoft.com/skills.