La pandémie a amplifié l’écart numérique au Canada, et ce sont les communautés défavorisées qui en ont le plus subi les contrecoups. À l’approche de la reprise économique postpandémique, nous devons préparer celle-ci de façon à aider tous les citoyens. Il est essentiel que chaque personne ait accès à des appareils sécurisés, fiables et connectés pour travailler, apprendre et acquérir les compétences nécessaires à l’économie d’aujourd’hui. Cela nécessite de nouvelles initiatives et une plus grande collaboration entre les secteurs public et privé : aucun gouvernement ni secteur ne peut résoudre ce défi à lui seul.
Pour contribuer à une reprise plus inclusive, Microsoft Canada a lancé l’engagement du PDG, en collaboration avec Ordinateurs pour l’excellence Canada, afin d’aider à combler les lacunes en matière de compétences numériques en fournissant des appareils aux personnes issues de communautés défavorisées. Les organisations qui adhèrent à l’engagement du PDG feront don de leurs appareils à la fin de leur cycle à Ordinateurs pour les écoles Plus (OPE+), un programme du gouvernement du Canada qui remet à neuf les appareils à l’usage des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des personnes à faible revenu admissibles. En combinant le meilleur de la technologie avec la participation d’organisations canadiennes de premier plan, nous pouvons mieux servir les personnes et créer des débouchés pour tous, partout au pays.
« Les organisations qui ont adhéré à l’engagement du PDG montrent l’exemple. Leur dévouement améliorera l’accès à la technologie des Canadiens menacés d’exclusion numérique tout en créant un avenir plus durable pour tous », a déclaré Toby Harper-Merrett, directeur général, Ordinateurs pour l’excellence Canada.
L’engagement du PDG est la plus récente initiative dans l’engagement continu de Microsoft pour préparer les Canadiens à l’économie numérique en leur donnant accès à la formation professionnelle et à d’autres investissements en infrastructure numérique. Microsoft a fait plusieurs annonces récemment, notamment l’initiative mondiale d’accroissement des compétences visant à fournir un accès gratuit aux outils de formation en ligne de Microsoft, de LinkedIn et de GitHub; des ateliers rapides gratuits sur les principes de base d’Azure organisés par le Seneca College, en collaboration avec la Banque Royale du Canada (RBC); et le partenariat de Microsoft avec la Supergrappe des technologies numériques, NPower Canada et Blueprint pour offrir une formation professionnelle aux jeunes adultes sans emploi et sous-employés issus de communautés sous-représentées dans l’économie numérique.
Vingt-trois organisations canadiennes se sont jointes à Microsoft dans le cadre de l’engagement du PDG, notamment TELUS, Bell Canada, Groupe Banque TD, Banque Scotia, Sunlife et Enbridge Inc.
Il s’agit d’un pas important vers la création d’un avenir novateur qui appuira la croissance de l’emploi et garantira que les groupes sous-représentés ont accès aux technologies dont ils ont besoin pour acquérir des compétences nécessaires aux emplois de l’avenir. Nous sommes ravis qu’un si grand nombre d’organisations de tous les secteurs se joignent à nous dans ce parcours et nous sommes impatients d’accueillir de nouvelles enseignes dans les mois à venir. Pour en savoir plus sur l’engagement du PDG et découvrir comment y adhérer, consultez cette page
