Par Kevin Peesker, président, Microsoft Canada
Dans un effort pour améliorer les compétences de milliers de Canadiens et Canadiennes, le gouvernement de la Colombie-Britannique a annoncé s’associer à la Supergrappe des technologies numériques, NPower Canada, Microsoft Canada et Blueprint pour investir collectivement environ 15,5 millions de dollars afin de lancer le programme Accélérateur canadien des talents technologiques en Colombie-Britannique.
Cet investissement créera des possibilités économiques équitables pour jusqu’à 2 000 résidents de la Colombie-Britannique, âgés de 17 à 30 ans, qui auront accès à une formation de premier ordre pour acquérir des compétences qui les prépareront à un éventail de carrières dans des domaines axés sur la technologie. Au cours des dernières années, un déficit de compétences numériques s’est creusé à la base du secteur mondial des technologies de l’information et des communications (TIC). Trop souvent, les compétences acquises par les travailleurs en début de carrière ayant reçu un enseignement traditionnel s’avèrent inadaptées aux postes à pourvoir, laissant de nombreux emplois vacants.
Inspiré par le programme Microsoft Global Skills Initiative qui a permis à un million de Canadiens et Canadiennes d’accéder à de nouvelles compétences, NPower Canada est le fer de lance du programme Accélérateur canadien des talents technologiques, qui se concentre sur les communautés les plus éloignées des opportunités économiques et qui ont été historiquement mal desservies et sous-représentées dans le secteur technologique.
« L’année dernière, 46 % de nos personnes inscrites s’identifiaient comme des femmes, mais nous espérons faire passer ce chiffre à au moins 50 % cette année », a indiqué Andrew Reddin, directeur de l’exploitation à NPower Canada. « Et plus de 85 % des jeunes que nous servons sont noirs, indigènes et de couleur. »
Plus de 30 % de tous les participants au programme sont également de nouveaux Canadiens, qu’ils soient immigrants ou réfugiés. NPower Canada donne également la priorité à l’inscription des jeunes LGBTQ2+ et des personnes handicapées. « Microsoft et la Supergrappe des technologies numériques sont aussi profondément investis que nous dans la création d’une main-d’œuvre technologique plus inclusive », a ajouté M. Reddin. « C’est pourquoi il est si important pour nous de travailler en étroite collaboration avec eux. »
NPower Canada fait le lien entre l’offre et la demande, en dotant les Canadiens et Canadiennes sans emploi ou sous-employés de compétences numériques recherchées par les partenaires de l’industrie dans l’objectif de combler les graves pénuries de talents. Pour construire ces ponts, NPower Canada travaille en étroite collaboration avec des organisations comme Microsoft, leurs entreprises partenaires et les « start-ups », afin de comprendre les besoins en matière de talents et de compétences, tout en travaillant directement avec le secteur public et les organisations à but non lucratif pour impliquer les communautés mal desservies et recruter des demandeurs d’emploi pour ses programmes gratuits.
Le gouvernement de la Colombie-Britannique soutient l’Accélérateur canadien des talents technologiques dans le cadre de sa stratégie de développement des compétences, le programme StrongerBC Future Leaders, qui vise à aider les jeunes à trouver des emplois qui les aideront à rebâtir une Colombie-Britannique plus forte et plus résiliente.
« La pandémie a créé des difficultés supplémentaires pour les jeunes et les personnes sous-représentées pour accéder aux possibilités de formation qui les aideront à renforcer leurs compétences et à trouver des emplois intéressants », a déclaré Ravi Kahlon, ministre de l’Emploi, de la relance économique et de l’innovation. « Il est essentiel de mettre les personnes défavorisées en contact avec des formations pratiques et des possibilités d’apprentissage dans le secteur des technologies pour lancer et développer leurs carrières. Grâce à ce programme, notre gouvernement crée une main-d’œuvre plus inclusive, hautement qualifiée et compétitive, ce qui est essentiel à la reprise économique de la Colombie-Britannique. »
Depuis son lancement au début de l’année 2021, le programme Accélérateur canadien des talents technologiques a aidé 240 Canadiens et Canadiennes à acquérir des compétences numériques recherchées, nécessaires pour entrer en toute confiance dans le secteur des carrières en technologie. Plus de 70 % des participants au programme d’analyste junior qui ont obtenu leur diplôme en mai 2021 ont déjà trouvé un emploi.
Sofia Johnson, diplômée du programme d’analyste de données junior de NPower Canada, attribue au cours la réussite de son placement à la Barbra Schlifer Commemorative Clinic. « Le programme NPower Canada est arrivé au moment où j’en avais le plus besoin », a-t-elle mentionné. Après avoir suivi son premier cours de 15 semaines, pendant lequel elle a assisté à des conférences, collaboré à des groupes de mêlée et pris la direction de projets de groupe, Mme Johnson n’était pas seulement certifiée, elle était habilitée à relever de nouveaux défis et à lancer sa carrière.
Un autre jeune diplômé, Leul Abebe, a tenté de percer dans le secteur des TIC pendant plus de dix ans avant de s’inscrire au programme. « Je n’ai jamais eu de formation formelle, j’ai donc tout appris par moi-même », a-t-il expliqué. Il s’est inscrit au programme après l’apparition de la COVID-19 et à mi-chemin de son premier cours, il a obtenu un emploi à Long View Systems à Calgary, en Alberta.
« Lorsque des personnes obtiennent leur diplôme du programme Accélérateur canadien des talents technologiques, elles sont vraiment prêtes à travailler. Les participants auront la capacité d’accéder à ces emplois, non seulement avec des compétences et une formation, mais aussi avec confiance », a expliqué Sue Paish, PDG de la Supergrappe des technologies numériques du Canada. « C’est ce qui rend cette opportunité si excitante pour la jeunesse canadienne. »
En tant que chef de file mondial en matière de technologie, Microsoft s’engage à faire en sorte que les Canadiens et Canadiennes disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir. La formation professionnelle a toujours été une priorité pour nous, mais compte tenu de l’urgence engendrée par la pandémie, nous avons redoublé d’efforts. Nous sommes fiers de travailler aux côtés de la Supergrappe des technologies numériques, de NPower Canada et de Blueprint pour créer des opportunités permettant aux Canadiens et Canadiennes d’accéder aux compétences dont ils ont besoin pour renforcer l’avenir économique de la Colombie-Britannique, et du Canada, et apporter des voix plus diverses dans les domaines des STIM.
Les candidatures pour le programme d’analyste informatique junior et le programme analyste de données junior de l’Accélérateur canadien des talents technologiques sont ouvertes jusqu’au 24 janvier 2022. Postulez ici : https://npowercanada.ca
