Emploi des jeunes : Le Groupe Adecco lance avec Microsoft France la filière numérique de l’école de l’alternance

Microsoft France rejoint le projet de l’Ecole de l’Alternance du Groupe Adecco en s’associant au lancement aujourd’hui, de sa filière numérique à travers la mise en place de deux premiers cycles de formation, tous deux certifiés par Microsoft : développeurs et administrateurs réseaux. La première promotion sera lancée au cours du premier trimestre 2016. L’ambition du Groupe Adecco et de Microsoft France est ainsi de former 800 alternants sur trois ans, sur ces deux filières métiers et de permettre à 100% d’entre eux une mise à l’emploi à l’issue de leur période d’alternance. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de l’engagement de long terme de Microsoft en France en faveur de l’employabilité des jeunes.

 ecole de l'alternancce

Un partenariat pour favoriser l’emploi des jeunes

Parce que le numérique est l’un des piliers du XXIème siècle, qu’il ouvre des opportunités nouvelles d’emploi aujourd’hui et dessine les contours des métiers de demain, Microsoft s’associe au Groupe Adecco afin de promouvoir la filière numérique de l’école de l’alternance lancée par le leader des solutions d’emploi. Ce projet s’inscrit dans la lignée des programmes de soutien au développement des métiers du numérique de Microsoft France, développés depuis de nombreuses années. Il a également vocation à encourager l’emploi des jeunes dans des métiers d’avenir.

« Les métiers du numérique sont des métiers d’égalité des chances qui peuvent être pénuriques aujourd’hui alors même qu’ils continueront à être pourvoyeurs de nouveaux emplois demain. Face à ce double constat, nous sommes ravis de pouvoir travailler en partenariat avec le Groupe Adecco afin de renforcer mutuellement nos chances de toucher des publics plus larges, de faire œuvre de pédagogie et de conjuguer efficacement nos efforts en faveur de l’emploi » précise Alain Crozier, Président de Microsoft France.

Une première étape avec deux filières métier, toutes deux certifiées Microsoft

Dans le cadre du lancement de la filière numérique de l’école de l’alternance du groupe Adecco, Microsoft France et le Groupe Adecco poursuivent un double objectif : mettre tout d’abord l’accent sur des métiers pénuriques fortement demandés par les entreprises et privilégier ensuite des filières accessibles à des personnes éloignées de l’emploi ou rencontrant des difficultés pour financer leur formation.

Les premières formations de la filière numérique de l’école de l’alternance porteront ainsi sur deux types de métiers extrêmement pénuriques : les développeurs web et d’applications mobiles ainsi que les administrateurs réseaux et systèmes.

Deux cycles de formation seront ainsi proposés :

  • Un cycle qualifiant court de 6 à 12 mois, opérationnel et adapté aux besoins des recruteurs de SSII. Il permettra de former des jeunes en recherche d’emploi mais aussi des salariés d’entreprises dont les compétences numériques sont devenues obsolètes.
  • Un cycle long diplômant, de 12 à 24 mois, offrant une expertise poussée et un diplôme délivré par des écoles d’ingénieurs de référence.

jeunes

Ces programmes s’adresseront ainsi en priorité aux jeunes, dont les décrocheurs scolaires, mais aussi aux adultes en reconversion et aux publics éloignés de l’emploi. Ils aboutiront à une certification aux technologies Microsoft qui renforcera l’employabilité des personnes formées, notamment auprès de l’écosystème des 11000 partenaires de Microsoft en France.

« Notre ambition avec l’école de l’alternance est de réunir entreprises, écoles et candidats afin d’agir concrètement en faveur de l’emploi et notamment de l’emploi des jeunes. Nous croyons fortement aux opportunités offertes par la filière numérique et sommes convaincus que l’engagement de Microsoft à nos côtés permettra de donner une véritable impulsion en faveur de l’alternance sur ce secteur » déclare Christophe Catoir, Président du Groupe Adecco en France.

Ce partenariat illustre l’engagement conjoint du Groupe Adecco et de Microsoft France auprès de l’écosystème numérique français, notamment sur les enjeux d’éducation au numérique et d’égalité des chances. Il s’inscrit dans le cadre du programme mondial Microsoft de soutien à la jeunesse YouthSpark, visant à donner aux jeunes, de la maternelle à l’enseignement secondaire, l’opportunité de se doter des atouts numériques nécessaires à leur future employabilité. Détail des programmes en faveur de la jeunesse.

A propos du Groupe Adecco en France

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier,  s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, remise à l’emploi, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Training, Réseau Adecco Insertion, Adecco Medical, PmSm, RH Santé,  Ajilon Call Center Services, Ajilon Events, Altedia, Lee Hecht Harrisson (LHH), Badenoch & Clark, Spring, euro engineering, Modis et Pontoon. Avec 5100 collaborateurs permanents et un réseau de 1000 agences, le Groupe Adecco France délègue 130 000 collaborateurs intérimaires chaque semaine auprès de 31 000 entreprises clientes. Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros. Pour plus d’informations: www.groupe-adecco-france.fr 

Contacts presse :

Laetitia Barbé-Ozouf – Microsoft France – 01 57 75 35 49 [email protected]

Sally Gay – Agence Hopsctoch pour Microsoft – 01 58 65 00 37 [email protected]

Elsa Portal – Groupe Adecco France – 06 21 54 34 71 – [email protected]

Laurène Wale – Agence Ketchum pour le Groupe Adecco France – 01 53 32 56 30 – [email protected]

Pour obtenir des renseignements ou postuler à l’Ecole de l’alternance : [email protected]

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