Microsoft France annonce des initiatives avec l’association Unis-Cité et The Adecco Group ainsi que la création d’un réseau d’Ecoles IA Microsoft avec le soutien de ses partenaires afin de contribuer à faire de la France une nation de l’Intelligence Artificielle.
Issy-les-Moulineaux, le 20 septembre 2018 – A l’occasion de sa conférence de rentrée, Microsoft a présenté ce matin les prochaines étapes de son Plan IA, lancé en mars dernier. Conçu pour accélérer le développement de l’Intelligence Artificielle en France, ce plan repose sur trois piliers : Innovation IA, Impact AI et Compétences IA. Sur ce dernier volet, l’objectif à 3 ans est de sensibiliser à l’IA 1 million de jeunes et de former 400 000 personnes, tous profils confondus avec, à la clé, la création de 3 000 nouveaux emplois au sein de l’écosystème numérique français.
Trois initiatives clés vont ainsi voir le jour d’ici la fin de l’année :
- La sensibilisation d’un million de jeunes sur trois ans à travers une nouvelle mission de Service Civique axée sur le numérique, portée par l’association Unis-Cité avec le soutien de Microsoft. 225 jeunes volontaires seront formés puis mobilisés pour intervenir auprès de jeunes de 8 à 16 ans dans 10 régions de France à partir de début décembre.
- Le développement d’un réseau de 10 Ecoles IA Microsoft, créé avec Simplon, avec le soutien de 8 partenaires de l’écosystème Microsoft et de la région Occitanie. Ces 10 écoles qui ouvriront leurs portes dans les mois à venir seront destinées à aider des personnes éloignées de l’emploi souhaitant saisir les opportunités que représente l’Intelligence Artificielle en matière d’employabilité. L’Ecole IA Microsoft, basée sur le Campus d’Issy-les-Moulineaux, accueillera quant à elle une deuxième promotion qui sera à 80% féminine pour stimuler la représentativité des femmes dans le secteur du numérique.
- Le lancement d’un programme de formations à l’IA en partenariat avec The Adecco Group destiné aux professionnels de l’IT qui souhaitent enrichir leurs compétences dans des domaines où il existe aujourd’hui une pénurie de talents.
« Partenaire de l’écosystème français depuis plus de trente ans, nous souhaitons jouer un rôle moteur dans le développement en France d’une Intelligence Artificielle de confiance, pour le plus grand bénéfice des entreprises comme des citoyens. C’est tout le sens de notre Plan IA avec l’accélération en cette rentrée de son volet compétences. » souligne Carlo Purassanta, Président de Microsoft France. « Nous sommes très heureux de pouvoir mobiliser notre écosystème autour de cet objectif et nous l’en remercions. Les nouvelles initiatives de ce plan, qu’il s’agisse de notre soutien à l’association Unis-Cité et sa mission de service civique, de l’ouverture de nouvelles Ecoles IA Microsoft avec nos partenaires, à l’image de Cap Gemini, ou encore du programme de formations co-animé avec The Adecco Group vont permettre de faire émerger de nouveaux talents sur l’ensemble du territoire français et de répondre à la pénurie qui existe aujourd’hui en France ».
Sensibilisation d’un million de jeunes au code, à l’intelligence artificielle et à la citoyenneté numérique
Partenaire d’Unis-Cité depuis plus de cinq ans dans l’accompagnement de jeunes volontaires, Microsoft a choisi aujourd’hui de soutenir l’association dans une nouvelle mission de Service Civique en faveur de la sensibilisation des plus jeunes au numérique. Par son envergure et le nombre de jeunes concernés, cette mission de Service Civique devrait, à terme, devenir l’une des plus importantes en France en matière d’éducation au numérique en permettant de sensibiliser un million de jeunes filles et garçons entre 8 et 16 ans sur trois ans partout sur le territoire, avec un objectif de 100 000 dès la première année. 225 volontaires de 16 à 25 ans vont ainsi être mobilisés pour mener à bien cette mission. Unis-Cité et Microsoft attachent une importance particulière à la phase actuelle de sélection, avec une attention accrue sur la mixité des volontaires (parité, origines, etc.). Ces volontaires seront ensuite formés courant novembre par Unis-Cité et Microsoft pour débuter leur mission sur le terrain en décembre. La mission portera sur la sensibilisation d’enfants, majoritairement éloignés du numérique, à travers des ateliers d’initiation et de sensibilisation au code, à l’intelligence artificielle et à la citoyenneté numérique. En les ouvrant ainsi à ces nouvelles perspectives, Unis-Cité et Microsoft sont désireux de contribuer à la formation des citoyens numériques de demain.
« Depuis la création d’Unis-Cité, nous nous attachons à mobiliser l’énergie des jeunes, dans toute leur diversité, pour répondre aux grands enjeux de notre société, à travers ce qui est devenu « le Service Civique » : une étape de vie, 6-12 mois, que les jeunes consacrent à rendre service à la collectivité et à apprendre l’engagement et la solidarité en action. Sensibiliser les jeunes générations au code et aux possibilités offertes par l’intelligence artificielle, développer une nouvelle citoyenneté numérique, sont évidemment des défis majeurs pour notre avenir. Grâce au soutien de Microsoft et à l’engagement de nos jeunes volontaires sur cette première expérimentation, nous sommes fiers et heureux de contribuer à les relever » commente Marie Trellu-Kane, Présidente et co-fondatrice d’Unis-Cité.
De 24 à 240 apprenants : naissance d’un réseau d’Ecoles IA Microsoft
Lancée en mars dernier, la première promotion de l’Ecole IA Microsoft, développée avec l’entreprise sociale et solidaire de formation au numérique Simplon et soutenue par la Grande Ecole du Numérique (GEN), ainsi que Paris Code, a terminé avec succès sa formation théorique . 100% de sorties positives pour cette promotion originelle puisque l’ensemble des apprenants ont débuté, mi-septembre, leur année de contrat de professionnalisation en entreprise à l‘exception d’un seul étudiant qui a souhaité lancer un projet de start-up.
« La Grande Ecole du Numérique est fière de s’engager aux côtés de Microsoft et de son école de l’Intelligence Artificielle en soutenant le projet tant au niveau du sourcing des apprenants qu’en communiquant sur l’initiative auprès de son écosystème » commente Samia Ghozlane, Directrice de la Grande Ecole du Numérique. « La formation Développeur Data IA proposée dans le cadre de l’Ecole IA Microsoft peut s’inscrire dans un parcours de formations labélisées GEN et permet ainsi aux apprenants de poursuivre leur formation dans un domaine innovant et passionnant ».
L’Ecole IA Microsoft conserve son statut de pilote puisque la deuxième promotion qui démarrera en mars prochain, accueillera 80% de femmes, pour stimuler leur présence dans les métiers de l’IA. Le recrutement de cette promotion aura notamment lieu dans le cadre de Microsoft experiences18, les 6 et 7 novembre prochains au Palais de Congrès de Paris.
« Nous sommes convaincus que l’Intelligence Artificielle représente une réelle opportunité d’agir en faveur de l’inclusion et de la diversité dans le secteur du numérique. Ceci est d’autant plus important que l’implication des femmes dans le développement des technologies d’IA est la garantie que les services et solutions qui seront conçus prendront en compte la pluralité de notre société. Nous ne pourrons avoir d’Intelligence Artificielle responsable qu’en assurant la diversité des talents impliqués et, par conséquent, la présence des femmes » explique Laurence Lafont, Directrice Marketing et Opérations de Microsoft France.
Dès l’origine, l’une des vocations majeures de cette Ecole était d’inspirer l’écosystème numérique français afin de lutter collectivement contre la pénurie de compétences en IA : défi relevé en cette année 2 avec la mobilisation de l’écosystème partenarial de Microsoft et l’ouverture au total de 10 Ecoles IA Microsoft sur tout le territoire.
En plus de la promotion Microsoft et celle annoncée en juin dernier à Castelnau-le-Lez et soutenue par la région Occitanie, huit autres écoles devraient prochainement voir le jour, en région parisienne et à Lyon, à l’initiative des partenaires de Microsoft : Accenture, Cap Gemini, DXC, Exakis-Magellan, Infeeny (groupe Econocom), Orange, Talan et Umanis. Toujours en partenariat avec Simplon, la formation proposée au sein de ce réseau s’adressera uniquement à des personnes éloignées de l’emploi à la recherche d’une reconversion professionnelle et restera entièrement gratuite.
Après la présence éclairante et éclairée d’Aurélie Jean, PhD, scientifique numéricienne et marraine de la première promotion, les Ecoles IA Microsoft seront accompagnées par un nouveau parrain, Benoît Raphaël, entrepreneur de l’IA, sensible au thème de la diversité en tant que membre fondateur de #JamaisSansElles et qui entend bien inspirer ces nouveaux apprenants : « L’intelligence artificielle, au fond, n’est qu’une manière de modéliser ce que nous croyons être le meilleur de nous-mêmes pour nous donner les moyens d’affronter un monde de plus en plus complexe et imprévisible. Nous commençons à peine à réaliser que notre principal défi aujourd’hui n’est pas tant technologique, que de résoudre d’abord cette équation : qu’est-ce que le meilleur de nous-mêmes ? ».
Contribuer à faire émerger des experts de l’Intelligence Artificielle
Plus que jamais soucieux de développé une culture apprenante, The Adecco Group s’est engagé en mars dernier, aux côtés de Microsoft, à proposer aux professionnels du numérique, diplômés bac + 4 et 5, des parcours d’enrichissement et de diversification des compétences et de certifications dans les domaines de l’IA. The Adecco Group souhaite ainsi mettre son expertise, ses réseaux spécialisés Modis et Spring et sa solution digitale pour les grandes entreprises et tous les indépendants Yoss, développée avec Microsoft, au service des entreprises en recherche de spécialistes de l’IA.
L’ambition du Groupe Adecco est de participer à la formation de 7 000 personnes, dont 4 300 seront certifiées d’ici 2020.
« Répondre aux impacts des mutations technologiques sur le marché du travail en accompagnant la transformation des compétences constitue un enjeu clé pour le Groupe Adecco. Le partenariat conclu avec Microsoft va clairement dans ce sens. Nous sommes fiers de contribuer à former les premiers candidats à ces technologies innovantes. Nous allons mettre au service de ce projet notre capacité à détecter les meilleurs potentiels et à proposer, à l’issue de la certification, différentes modalités de contrats afin de garantir à nos candidats la plus grande agilité » déclare Laurent Graciani, Directeur Général The Adecco Group en charge des activités consulting et outsourcing.
Les candidats identifiés seront accompagnés par des équipes Microsoft qui définiront, avec eux le programme de certification le plus adapté à leur profil : formation en présentiel ou en ligne via une plateforme spécifiquement développée à cet effet. Une fois formés, ces professionnels pourront accéder à un emploi au sein de l’écosystème numérique sur des métiers d’intelligence artificielle, de data science ou encore de blockchain.
A propos d’Unis-Cité et du Service Civique : L’association Unis-Cité est née de la conviction qu’il devrait faire partie de l’éducation de tous nos jeunes de consacrer une étape de leur vie à servir la collectivité tout en faisant l’apprentissage du travail d’équipe dans la mixité sociale. Son expérience a montré qu’une durée minimale de 6 mois est nécessaire pour que cette étape soit impactante. Unis-Cité a inspiré et servi de modèle au lancement du Service Civique des jeunes en 2010. Présente dans plus de soixante villes en France, Unis-Cité a déjà mobilisé et accompagné 20.000 jeunes dont plus de 7.000 en 2018. www.uniscite.fr – Twitter @uniscite – www.relais-service-civique.fr
A propos du Service Civique : inspiré de l’expérience de terrain d’Unis-Cité et cherchant à donner une suite au service national suspendu, le service civique a été créé en 2010 pour favoriser la mixité sociale et développer une culture de l’engagement chez les jeunes en France. Volontaire, il propose aux jeunes de 16 à 25 ans de consacrer 6 à 12 mois de leur vie à des missions d’intérêt général au sein d’associations et services publics (solidarité, lutte contre l’exclusion, éducation, environnement, sport, culture…. Ils perçoivent une indemnité mensuelle (~582 €), bénéficient d’une couverture sociale, d’une formation citoyenne et d’un accompagnement pour préparer l’après service. www.service-civique.gouv.fr
A propos de Simplon.co : Partenaire de Microsoft depuis 5 ans, Simplon.co est un réseau de fabriques numériques et inclusives en France et à l’étranger qui a formé plus de 2 000 apprenants aux métiers du numérique (Développeur web, Développeur Data, Référent Digital, Développeur Data IA …) depuis 2013. Entreprise sociale et solidaire, Simplon souhaite faire du numérique un véritable levier d’inclusion et révéler des talents parmi des publics peu représentés dans le secteur. Simplon.co conseille également les entreprises dans leur transformation digitale.
A propos de The Adecco Group : The Adecco Group, basé à Zurich en Suisse, est le leader mondial des solutions emplois. A travers notre réseau de 1 200 bureaux et agences partout en France et aux côtés de nos 9 000 collaborateurs, nous transformons le monde du travail. Nous mettons en relation les talents avec les organisations à qui nous proposons également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution. Nous nous appuyons sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Training, Humando, Adecco Medical, Adecco Outsourcing, Modis, Badenoch & Clark, Spring, Altedia LHH, Pontoon, YOSS, PmSm et RH Santé. Le Groupe a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 5,3 milliards d’euros en France. www.adeccogroup.fr
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