Issy-Les-Moulineaux, 9 septembre 2019 – L’ensemble des membres du comité de direction de Microsoft France adhère aujourd’hui à la Charte de L’Autre Cercle* et s’engage ainsi à faire progresser les questions relatives à la diversité et à l’inclusion LGBT+. C’est la première fois, en France, que toute l’équipe de direction d’une entreprise signe la Charte de L’Autre Cercle, à titre individuel et collectif.
L’équipe dirigeante démontre son exemplarité et milite pour :
- Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT+ au sein de Microsoft,
- Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tou-te-s les collaboratrices et collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre,
- Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires,
- Partager auprès de ses clients et partenaires les bonnes pratiques et engagements LGBT+ pour faire évoluer l’environnement professionnel en France.
Consulter la charte ici
*L’Autre Cercle est une association de professionnels LGBT+ (Lesbienne Gay Bi et Trans, et leurs ami-e-s), dont la vision est un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.
