Microsoft France s’engage auprès de l’Autre Cercle pour promouvoir la diversité et l’inclusion LGBT+

Signature de la charte de l'Autre Cercle

Issy-Les-Moulineaux, 9 septembre 2019 –  L’ensemble des membres du comité de direction de Microsoft France adhère aujourd’hui à la Charte de L’Autre Cercle* et s’engage ainsi à faire progresser les questions relatives à la diversité et à l’inclusion LGBT+. C’est la première fois, en France, que toute l’équipe de direction d’une entreprise signe la Charte de L’Autre Cercle, à titre individuel et collectif.

 L’équipe dirigeante démontre son exemplarité et milite pour :

  • Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT+ au sein de Microsoft,
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tou-te-s les  collaboratrices et collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre,
  • Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires,
  • Partager auprès de ses clients et partenaires les bonnes pratiques et engagements LGBT+ pour faire évoluer l’environnement professionnel en France.

 Consulter la charte ici

charte signée

*L’Autre Cercle est une association de professionnels LGBT+ (Lesbienne Gay Bi et Trans, et leurs ami-e-s), dont la vision est un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.

 

 

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