Issy-les-Moulineaux, le 22 mars 2023 – Microsoft France aux côtés de son écosystème de partenaires et de clients se mobilise pour inciter à un recrutement toujours plus inclusif dans les métiers du numérique, grâce à l’opération À vous la tech ! Cette initiative se compose d’une plateforme de recrutement en ligne, accessible sur https://avouslatech.microsoft.fr/, et d’une série d’événements en présentiel, à Paris et en région au sein des Microsoft expériences Labs de Nantes, Toulouse, Lyon et Bordeaux. Au programme de ces journées : une matinée dédiée aux organisations pour partager leurs retours d’expérience et les bonnes pratiques du recrutement et mangement inclusif ainsi qu’une après-midi réservée aux candidats pour les aider concrètement dans leur recherche d’emploi. L’objectif : aider au développement des compétences numériques et des talents dans toute leur diversité.
À Vous La Tech ! : une plateforme de rencontre entre candidats et recruteurs dans les métiers du numérique
La plateforme de recrutement https://avouslatech.microsoft.fr/, en ligne depuis le 28 février, propose déjà plus de 1240 offres d’emploi, allant du stage au CDI. Plus de 60 organisations ont répondu présentes pour favoriser l’accès à des emplois du numérique à des profils qui en sont traditionnellement éloignés ou qui hésitent à postuler pensant ne pas avoir le bon profil.
En effet, le constat est sans appel : d’après le HappyIndex TechAtWork, le profil type d’un collaborateur dans ce secteur est en général un homme, de moins de 35 ans, avec moins de 10 ans d’expérience. Pourtant, les métiers du numérique sont ouverts à tous les niveaux d’expérience, il s’agit d’un secteur où la compétence prévaut sur le diplôme et où la diversité est une richesse pour penser, développer ou encore commercialiser les solutions technologiques du quotidien.
L’égalité des chances, l’accès au numérique, et la lutte contre toutes formes de discriminations est un engagement fort de Microsoft depuis de nombreuses années. Microsoft va d’ailleurs signer cette année la Charte de la Diversité, un texte d’engagement pour les entreprises souhaitant agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
« Pour rétablir l’égalité des chances dans le secteur du numérique et surtout offrir aux demandeurs d’emploi des opportunités réelles, Pôle emploi s’associe à l’événement “À vous la tech !” aux côtés de Microsoft et du réseau Les entreprises s’engagent. Pôle emploi est mobilisé depuis de nombreuses années dans le soutien au secteur numérique, notamment à travers l’organisation chaque année d’une semaine dédiée aux métiers du numérique, dont l’objectif est d’agir sur les recrutements des entreprises en favorisant l’attractivité des métiers et les formations du numérique pour les candidats. Avec ces initiatives nous souhaitons donner aux demandeurs d’emploi les clés de leur avenir professionnel pour s’orienter, devenir rapidement opérationnels et répondre ainsi aux besoins croissants de recrutement dans le secteur du numérique ». Jean Bassères, Directeur Général de Pôle Emploi
« Encore trop de personnes n’osent pas rejoindre les entreprises et les métiers du numérique par peur de ne pas avoir le profil, alors que c’est un secteur qui a besoin de nouveaux talents. La diversité des profils des candidats est un enjeu clé pour les entreprises. C’est pourquoi je suis fière de participer, aux côtés de nos partenaires et de nos clients, à cette opération “À vous la tech !” et de voir que nous partageons un engagement commun pour donner à tous l’opportunité d’être les artisans du numérique de demain ». Corine de Bilbao, Présidente de Microsoft France.
« Les entreprises doivent ouvrir leurs portes et s’engager collectivement pour répondre aux grands défis économiques et sociétaux qui nous attendent. Microsoft France, entreprise engagée de longue date, l’a bien compris et devenir partenaire de cette opération “À vous la tech !” visant à promouvoir les métiers du numérique, l’accès à l’emploi et le recrutement inclusif était une évidence pour la Communauté Les entreprises s’engagent. C’est par ce type d’actions, associant Etat et entreprises, que nous accompagnons le passage à l’action des 70 000 entreprises membres de la Communauté. Un engagement commun et des actions innovantes pour la construction d’une société plus inclusive. » Sylvain Reymond, Directeur Général de la Communauté Les entreprises s’engagent.
Les Microsoft expériences Labs mobilisés pour l’emploi en région
Du 21 au 30 mars, Microsoft France et ses partenaires se mobiliseront auprès des candidats et organisations recruteuses lors de journées dédiées au recrutement pour tous, dans les Microsoft expériences Labs en région :
- À Nantes le 21 mars,
- À Toulouse le 23 mars,
- À Lyon le 28 mars,
- Et à Bordeaux le 30 mars
Une date parisienne est également prévue le 13 avril au sein du Philanthro-Lab (Paris V).
Chaque matinée accueillera des organisations pour une table ronde dédiée au recrutement inclusif ainsi que des ateliers de présentation des dispositifs institutionnels existants, un éclairage de LinkedIn sur l’état du marché de l’emploi régional, et un partage de retours d’expérience et bonnes pratiques au sein des organisations. Le contenu des échanges permettra de nourrir une approche commune pour plus de diversité dans les métiers du numérique qui sera présentée dans un livrable, accessible à toutes les organisations qui souhaiteraient s’engager dans la démarche.
L’après-midi proposera des ateliers par groupe de 15 à 20 candidats pour apprendre à bien utiliser la plateforme de recrutement À vous la tech !, pour travailler sur la rédaction de CV et de lettres de motivation, pour réaliser des entretiens blancs ou encore pour optimiser son empreinte digitale et renforcer sa visibilité professionnelle. L’objectif : préparer au mieux les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi. Différentes associations seront présentes sur chacune des dates : Nos Quartiers ont du Talent, Article 1, Inco, Simplon, Elles Bougent, Force Femmes, Arpejeh.
Microsoft France engagé dans la formation aux métiers du numérique
Microsoft France, c’est quarante années de contribution innovante au développement de l’économie et de la société française dans toute sa diversité. Depuis 2018, Microsoft développe un réseau d’écoles en France en s’appuyant sur ses partenaires. Ainsi, 57 écoles IA, Cloud, et Cyber by Simplon ainsi que des écoles Business Apps by Web force3 et Social Builder ont formé plus de 1000 apprenants, créant ainsi une passerelle vers l’emploi durable dans le numérique.
Alors que les besoins en compétences du numérique se font de plus en plus fortes, Microsoft a accéléré son action en annonçant en mai 2021 un plan sur cinq ans pour améliorer l’accessibilité numérique et permettre une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel, complétant son éventail d’outils de formation.
