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Ecole Business Apps

L’École Business Apps Microsoft

Former les futurs talents de la programmation d’applications en entreprise  

En 2021, Microsoft a inauguré une école inclusive et professionnalisante dédiée au développement et à la maîtrise d’applications métiers : l’Ecole Business Apps. Créée en partenariat avec Social Builder et WebForce3, cette école tend à réduire la fracture numérique et faire de la formation un levier d’inclusion. 

Accessible aux demandeurs d’emploi (minimum bac+2) souhaitant devenir concepteur développeur d’applications, l’école Business Apps a pour objectif principal d’ouvrir l’accès à des métiers nouveaux  pour des publics en reconversion pour répondre aux besoins en compétences et aux nouveaux enjeux Métiers dans les entreprises en pleine transformation numérique et organisationnelle.

L’ADN du projet se fonde sur la diversité et l’inclusivité des profils dans le secteur du numérique pour contribuer à une tech plus inclusive et un environnement de travail sain et durable pour tous.tes. L’augmentation du nombre de femmes dans l’écosystème numérique est également une ambition majeure.

L’école place ses valeurs d’inclusion et de mixité au coeur de ses pratiques en formant l’ensemble de l’écosystème (équipes pédagogiques, collaborateur.rice.s) aux pratiques de travail inclusives.

Un programme 100% professionnalisant et pensé pour une tech inclusive !

L’école Business Apps s’articule autour de 2 piliers : un pilier HUMAN skills, permettant d’acquérir savoirs-être et posture professionnelle fondamentaux (notamment pour contribuer à une tech inclusive), et un pilier APPS skills permettant d’acquérir les fondamentaux techniques des métiers, mais aussi des fondamentaux en matière d’accessibilité et d’inclusion des applications. Sa pédagogie active et le mentorat par des professionnel.le.s placent l’apprenant.e au centre du dispositif, assurant ainsi une insertion socio-professionnelle réussie et durable.

Une autre spécificité de cette école est son programme 100% professionnalisant : 6 mois de formation (pris en charge par Pôle Emploi), suivis de 12 mois de contrat de professionnalisation dans une entreprise partenaire de Microsoft. Suite à la validation des acquis et au passage du titre, l’apprenant.e pourra se voir proposer une offre d’embauche en CDD/CDI.