Új vezetők a Microsoft Magyarországnál

Kollár László (41) DPE Managerként csatlakozott a Microsoft Magyarország felsővezetői csapatához 2008. március 1-jétől. Az új vezető belülről érkezik, a Services Manager pozícióból ment a régióközpontba, ahol szignifikáns új tapasztalatokat szerzett: ennek eredményeit most egy új területen, mint DPE vezető kamatoztatja majd ismét itthon.

Kollár László villamosmérnöki, mérnök közgazdász és MBA végzettséggel is rendelkezik, 1995 májusában lépett be a Microsofthoz. Ő volt az első konzulens Magyarországon, majd az MCS, később a Microsoft Services vezetőjeként dolgozott és lett a magyar felsővezetés tagja. Ez idő alatt munkatársaival a Közép-Kelet-Európai régió legsikeresebb „Services” üzletágát építette fel. Tíz év után fogadta el a közép-kelet-európai központ felkérését, és csatlakozott a régiós Services Leadership csapathoz, ahol először CEE Telco Industry Practice Managerként, majd később CEE Services Horizontal Service Line-ok vezetőjeként tevékenykedett. 1998-ban Presidential Award-dal tüntették ki, 2007-ben pedig Gold Start kapott a cseh Services újraépítésében végzett munkájáért.

Az üzletág vezetését Kollár László Kerese Istvántól veszi át, aki komoly eredményeket ért el a DPE szervezet kialakításában.

2008. március 13-tól Goldschmied Andrea vette át Microsoft Magyarország OEM Manager-i pozícióját. Andrea kívülről érkezik a vállalathoz, azonban 2005/2006-ban az SMSP csapaton belül Partner Account Manager-ként már dolgozott a Microsoft Magyarországnál.

A bölcsész végzettségű szakember karrierjét 1992-ban a Bacher Electronics-nál kezdte, majd 1993-ban átigazolt a Major Corporation vállalathoz, ahol előbb kereskedelmi igazgató, majd 2002-től megbízott vezérigazgatói pozíciót töltött be. A Microsofthoz először 2005 tavaszán érkezett, ahol az SMSP szervezeten belül Partner Account Manager-ként bizonyított, majd innen került CHS kereskedelmi igazgatói székébe.

A Microsoft Magyarország OEM menedzseri pozíciójába a CHS-től érkezik.

Az OEM üzletág fő célja, hogy kiegyensúlyozott, hosszú távú együttműködést építsen ki a partnerekkel a közös fejlődés iránti elkötelezettség jegyében. Az OEM Csapat vezetőjeként Andrea kiemelt feladata lesz a partnerek fejlődésének teljeskörű támogatása, a végfelhasználói igények generálását elősegítő aktivitások összehangolása.