Budapest, 2012. november 27. – November 30-án a mentorálás témakörében folytatódik az immár hagyományosnak tekinthető Opening Windows – Női Karrierek rendezvénysorozat. A Microsoft Magyarország 2011 tavaszán indította el az exkluzív fórumot az informatikai területen dolgozó, a terület iránt érdeklődő, vagy egyszerűen karrierjükkel és női szerepükkel tudatosan foglalkozó hölgyek számára.
Idén az ősz utolsó napján kerül sor az Opening Windows – Női Karrierek rendezvényre, amelyen a mentorálás lesz a fókusztéma. A délelőtt folyamán a résztvevők a szakmai vendégekkel közösen arra próbálják megtaláni a választ, hogy mitől jó a mentoring, valamint milyen szerepek és értékek teszik hatékonnyá ezt a módszert.
Az idei Opening Windows díszvendége Malek Miklós, zenei producer lesz, aki egy rövid előadást követően kerekasztal beszélgetés keretében vitatja meg a mentorálásban szerzett tapasztalatait Bresztyenszky Évával, a Morgan Stanley HR vezetőjével, Kadocsa Fannival, a Microsoft Magyarország pénzügyi igazgatójával és Szabó Ágnessel, az Effemine, Egyesület a Fiatal Nőkért alelnökével. A résztvevők ezután egy workshop keretén belül oszthatják meg egymással tapasztalataikat.
„Több évtizdes tapasztalatok azt mutatják, hogy a vállalati környezetben is sokkal sikeresebbek azok a munkatársak, akik egy gondos mentor „keze alatt” kezdenek dolgozni. Számukra fontos, hogy a lehető leghatékonyabban elsajátítsák azt a felhalmozott tapasztalati tudást, amit egy mentor tud átadni a következő nemzedék számára. Ez a Microsoft filozófiája is. Az őszi Opening Windows-on pedig a célunk az, hogy megoszthassuk ezzel kapcsolatos tapasztalatainkat és tudásunkat, és meghívott vendégelőadóink segítségével – meglehetősen informális közegben – tovább gyarapíthassuk azt” – hangsúlyozta Fekete Judit, a Microsoft Magyarország HR-igazgatója.