Randstad e Microsoft Italia insieme per le competenze digitali: al via l’Academy per nuovi Tech Solution Architect

Sono aperte le candidature per l’Academy di Randstad e Microsoft,
in collaborazione con Overnet Education, per formare 12 solution architect

Il corso offre la possibilità di approfondire le più avanzate tecnologie Microsoft Power Platform
e di intraprendere una carriera professionale nel settore IT

Le lezioni si svolgeranno a distanza dal 26 aprile fino al 31 maggio

Al via le candidature per l’academy Solution Architect Microsoft, il percorso che forma 12 Solution Architect specializzati. Si tratta di una figura trasversale e completa che unisce le competenze tecniche alla conoscenza approfondita del business e dei flussi aziendali.

Il progetto nasce dalla collaborazione di Randstad Technologies, divisione Randstad Italia specializzata in ricerca, selezione e formazione di profili IT, Microsoft Italia e Overnet Education, attiva nella formazione in ambito Information Technology.

L’Academy offre la possibilità di approfondire le più avanzate tecnologie Microsoft, in particolare Microsoft Power Platform, seguendo quattro principali aree applicative: Office Automation, CRM (Customer Relationship Management), Business Intelligence ed Enterprise Resource Planning.

L’obiettivo è di formare nuovi Solution Architect in grado di realizzare soluzioni aziendali basate su dati, che migliorino i processi di business, i sistemi e i flussi di lavoro. Parte del corso sarà dedicata anche alle soft skills, sempre più necessarie per i profili legati all’ICT, con un modulo di formazione complementare sviluppato da Randstad HR Solutions.

L’Academy, completamente gratuita, è rivolta a 12 laureati e laureandi in materie tecniche e scientifiche, interessati a una carriera nel settore IT. Le lezioni, che si svolgeranno da remoto, inizieranno il 26 aprile e termineranno il 31 maggio, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle 16. Le selezioni resteranno aperte fino a inizio corso.

Randstad Technologies curerà il processo di selezione per l’accesso al percorso di formazione, le attività di tutoraggio durante il corso e gestirà, infine, tutte le attività di placement, dal contatto con le aziende di settore, all’organizzazione degli incontri con gli studenti per l’eventuale inserimento lavorativo.

“In un momento in cui la domanda di profili ICT è in costante crescita – dichiara Daniela Stufano, Head of Randstad Technologies – il Solution Architect era, è e sarà un ruolo sempre più strategico all’interno delle organizzazioni. Chi è il Solution Architect? La figura che si occupa della progettazione dell’architettura del software e di definire la struttura logica anche in risposta ai requisiti funzionali. Con il know-how introdotto da Microsoft, la nostra Academy sarà in grado di formare figure altamente specializzate e qualificate per identificare e sviluppare soluzioni il più possibile adatte alle esigenze dei clienti”.

“Per ripartire ed essere competitivo, il nostro Paese ha bisogno di accelerare nell’innovazione  digitale. I nuovi trend tecnologici richiedono però competenze e professionalità che al momento le aziende faticano a trovare sul mercato. Collaborazioni come quella con Randstad diventano quindi sempre più strategiche per dare un contributo concreto alla riduzione di questo gap affinché l’Italia possa tornare a crescere” ha commentato Claudia Angelelli, responsabile dell’area tecnica della divisione partner di Microsoft Italia.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi: https://bit.ly/38Dk3yf

 

A proposito di Randstad

RANDSTAD è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 38 Paesi con 4.715 filiali e 34.680 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2020 20,7 miliardi di euro – è l’agenzia leader al mondo nei servizi HR. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi oltre 2000 dipendenti e 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEEIS-Diversity (Gender Equality European & International Standard) volta a promuovere politiche di uguaglianza di genere e di valorizzazione delle diversità. Per maggiori informazioni: www.randstad.it

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