“Revitalize Japan” 日本社会の再活性化に向けた変革を支援
新春を迎え、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
長引く新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響により、昨年も世界中の人々が多くの試練と闘う 1 年となりました。
健康面や生活面で影響を受けていらっしゃる方々には、心からお見舞い申し上げるとともに、この感染症の終息に向けて力を尽くしてくださっている医療従事者の方々に、改めて敬意を表します。
デジタル化に後れを取っていた日本においては、多くの企業が、“Digital Transformation (DX)” に着手しています。また、官民ともにリモートワークを取り入れた「働き方改革」が一気に加速し、コロナ禍で場所や時間にとらわれない働き方を実現できるようになりました。
こうした環境の中、逆境を好機ととらえ、輝く未来を創るために、当社は、“Revitalize Japan” (日本社会の再活性化) を最優先課題に掲げ、“Transform Japan, Transform Ourselves, Transform Together” を合言葉に、全員一丸となり、テクノロジーを活用した日本の再活性化に貢献します。
2022 年は、「跳躍の年」と位置づけ、目を見張るような跳躍力を持つトラの如く、これまでに実施した戦略分野への大きな投資や skilling の強化等といった変革への土台を活かして、皆様と一緒に跳躍し、日本の変革を次の段階に引き上げたいと考えています。
当社の 2022 年の重点分野は次の 3 つです。
1. 業種毎のデジタルトランスフォーメーション推進
“Revitalize Japan” の実現のエンジンとなるデジタル インフラ、ハイブリッド ワーク、セキュリティなど、マイクロソフト クラウドの強みを活かして、お客様のデジタルトランスフォーメーションや働き方改革を支援し、その波を産業界全体のみならず、政府自治体や教育機関、医療機関にも広げ、日本全体の変革を進めます。
クラウドに加えて、ハイブリッド時代に最適な OS である Windows 11 をはじめ、コロナ禍の課題解決につながると期待している Mesh for Microsoft Teams によるメタバースへの取り組みを通して、変革をさらに加速させたいと思います。
2.サステナビリティへの取り組み
この社会の一員として、持続可能な社会を実現するための取り組みを、一層強化します。
マイクロソフトは、2030 年までにカーボンネガティブを達成するという自社の目標を掲げており、クラウドを提供するデータセンターを環境に配慮した設計にしています。
この度、環境保全に関する取り組みの効果を定量的かつ可視化できる Microsoft Cloud for Sustainability を提供し、お客様が自らの目標を達成できるように支援を開始しています。日本でも既に様々な業界でお客様との取り組みを始めており、この 1 年で大きな進捗を目指します。
3.ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I)
日本社会の再活性化にあたっては、あらゆる人々が、人種、性別、年齢、国籍や職歴などに関わらず、互いを尊重し共に豊かに生きることができる文化が欠かせません。当社は、こうした多様性の実現にあたって、様々な個性を尊重し、活かす文化の醸成を図り、日本社会に活力をもたらせるよう取り組みます。
マイクロソフトの企業ミッションは、「地球上のすべての個人とすべての組織がより多くのことを達成できるようにする」です。
当社は、「お客様に寄り添うマイクロソフト」として、さらに日本の社会変革に向けたデジタルトランスフォーメーションを支援します。
本年も変わらぬご指導ご鞭撻のほど よろしくお願い申し上げます。
日本マイクロソフト株式会社
代表取締役 社長
吉田 仁志
