Firma Microsoft
zajęła
1.
miejsce
w 2012 CSR
RepTrak
™ –
światowym
rankingu
firm
o
najlepszej
reputacji
w
obszarze
CSR (
Społeczna
Odpowiedzialność
Biznesu
) w 2012 roku.
Ranking
przygotowany
został
przez
Reputation
Institute,
jedną
z
wiodących
na
świecie
firm
konsultingowych
zajmujących
się
zarządzaniem
reputacją
.
W dzisiejszej gospodarce reputacja oraz wartości, jakie stoją za korporacją są często równie ważne jak to, czym zajmuje się firma na co dzień. Mając tą wiedzę, Reputation Institute – firma konsultingowa z Nowego Jorku, zapytała ankietowanych o ich postrzeganie działalności przedsiębiorstw w trzech kluczowych obszarach: Obywatelstwo, Ład korporacyjny i Miejsce pracy. Firma Microsoft zajęła pierwsze miejsce w kategorii Ład korporacyjny, a także otrzymała najwyższą ocenę w rankingu ogólnym. Raport został przygotowany na podstawie badania opinii 47 000 konsumentów w 15 krajach, którzy oceniali 100 światowych marek w oparciu o następujące kryteria:
-
Obywatelstwo: „Spółka” jest dobrym obywatelem – wspiera ważne dla państwa obszary i dba o ochronę środowiska;
-
Ład korporacyjny: „Spółka” jest zarządzana w sposób odpowiedzialny – podejmuje etyczne działania, jest otwarta i transparentna we wszystkich obszarach biznesu;
-
Miejsce pracy: „Spółka” jest atrakcyjnym miejscem pracy.
Pierwsze miejsce w rankingu 2012 CSR RepTrak™ 100 Reputation Institute to ogromny zaszczyt i wyróżnienie dla Microsoft. Firma prowadzi bowiem szereg działań w obszarze CSR na całym świecie, w tym w Polsce, a tak wysokie miejsce w rankingu pokazuje, że przynoszą one wymierne rezultaty. Tylko w ciągu ostatnich kilku miesięcy Microsoft ogłosił szereg ważnych inicjatyw w tym zakresie. Wśród nich było uruchomienie we wrześniu 2012 Microsoft YouthSpark – globalnej inicjatywy, która 300 milionom młodych ludzi zaoferuje możliwości kształcenia, zatrudnienia i stymulowania przedsiębiorczości. We współpracy z rządami, organizacjami non-profit i firmami, Microsoft wspiera tym samym młodzież na całym świecie.
W październiku br. Microsoft zorganizował także 30. edycję kampanii Employee Giving, która pokazuje pasję i chęć pracowników firmy do zaangażowania społecznego i wpływania na pozytywne zmiany na świecie. Od 1983 roku pracownicy Microsoft zebrali 1 mld dolarów dla ponad 31 tys. organizacji non-profit. Od 2005 roku pracownicy firmy Microsoft w Stanach Zjednoczonych spędzili także ponad 2 miliony godzin pracując przy różnego rodzaju programach wolontariatu organizowanych przez firmę.
Jednym z przykładów działań CSR w Polsce jest Dialog z Interesariuszami. W grudniu przedstawiciele organizacji pozarządowych, organizacji studenckich, studenci oraz uczestnicy programów Microsoft spotkali się w siedzibie firmy, by wspólnie zastanawiać się jak zwiększać szanse edukacyjne i zawodowe młodzieży, rozwijać jej przedsiębiorczość, wspierać w rozwijaniu i realizowaniu pasji, a także jak Microsoft może wspierać realizację potrzeb młodych ludzi poprzez program YouthSpark. Było to jedno z kilku spotkań z reprezentantami poszczególnych grup interesariuszy z otoczenia firmy.
„Microsoft od
wielu
lat realizuje w
Polsce
globalny
program
odpowiedzialności
społecznej
,
dostosowany
do
lokalnych
potrzeb
.
Misją
,
która
nam
przyświeca
, jest to, aby
organizacje
i
poszczególni
ludzie
mogli
w
pełni
zrealizować
drzemiący
w nich
pozytywny
potencjał
.
Wierzymy
,
że
właściwie
wykorzystane
nowoczesne
technologie
są
środkiem
do
poprawy
ogólnie
rozumianej
jakości
życia
i
harmonijnego
wzrostu
gospodarki
” – mówi Marek Kosycarz, dyrektor ds. odpowiedzialności społecznej w Microsoft.
Więcej informacji na temat rankingu 2012 CSR RepTrak™ 100 Reputation Institute Raport znaleźć można na stronie: http://www.reputationinstitute.com/thought-leadership/csr-reptrak-100.
