Hoje, a Microsoft e o LinkedIn anunciaram o próximo passo do programa de Habilidades para o Emprego, fornecendo acesso gratuito a 350 novos cursos e seis novos Certificados de Fundamentos de Carreira para as carreiras mais procuradas na economia digital. Usando dados do LinkedIn e do Burning Glass Institute, analisamos listas de empregos para determinar os seis cargos de maior demanda: Profissional Administrativo, Gerente de Projetos, Analista de Negócios, Administrador de Sistemas, Desenvolvedor de Software e Analista de Dados. Também ofereceremos 50.000 assinaturas do LinkedIn Premium para ajudar os alunos de parceiros sem fins lucrativos da Microsoft e do LinkedIn, que completam um certificado de carreira, a ter acesso aos 18.000 cursos do LinkedIn Learning oferecidos por meio da assinatura Premium. Esse conteúdo, voltado para habilidades, está disponível para qualquer pessoa, agora, em opportunity.linkedin.com – totalmente gratuito, sem taxas e sem assinatura paga. Além disso, estamos anunciando uma parceria entre a Microsoft e o Project Management Institute para lançar o Power Platform University Hub, que fornecerá aos alunos um currículo integrado focado no uso de plataformas low-code para acelerar a transformação digital.
Esses cargos mostram uma demanda explosiva: Gerente de Projetos, por exemplo, é um campo de trabalho que verá um crescimento tremendo – estima-se que a economia global precise de 25 milhões de novos profissionais na área de projetos até 2030, de acordo com o Project Management Institute. Para essas novas certificações, desenvolvemos novos conteúdos, traduções e tecnologias para apoiar os alunos que buscam mover suas carreiras para essas funções. O tempo dedicado a essa capacitação pode variar entre 4 horas, para um conteúdo focado em habilidades e o caminho de aprendizagem de Alfabetização Digital, e até quase 15 horas para quem quer o certificado de Gerente de Projetos.
Também desenvolvemos três novas trilhas de aprendizagem que estabelecem Habilidades Fundamentais, como Alfabetização Digital e Produtividade, Soft Skills e Empreendedorismo para que qualquer pessoa, independentemente do seu nível atual de fluência digital, possa buscar um Certificado Essencial de Carreira. Esses certificados e cursos de Habilidades Fundamentais estarão disponíveis em inglês, francês, alemão, espanhol, português, chinês simplificado e japonês.
O anúncio de hoje se baseia em nossa Iniciativa de Habilidades Globais. Até o momento, ajudamos 80 milhões de candidatos a emprego em todo o mundo a acessar recursos voltados para melhorar suas habilidades digitais. Até 2025, a Microsoft ajudará a treinar e certificar 10 milhões de pessoas com as habilidades para os empregos com maior demanda.
Certificados Essenciais de Carreira e Novos Caminhos de Aprendizagem
2020 foi um ano difícil para todos os profissionais. Nos Estados Unidos, vimos “desemprego no mercado de trabalho em uma escala não vista desde a Grande Depressão”, segundo o Departamento do Trabalho, uma tendência espelhada em muitos países ao redor do mundo. Sabíamos que o mundo seria muito diferente após a pandemia, onde as habilidades digitais seriam mais importantes do que nunca. É por isso que, em junho de 2020, lançamos nossa Iniciativa Global de Habilidades, com o objetivo de ensinar habilidades digitais para pessoas em todo o mundo, especialmente aquelas mais atingidas pelas perdas de empregos, incluindo pessoas com menor renda, mulheres e minorias sub-representadas.
As habilidades digitais são mais importantes do que nunca, quase todos os trabalhos exigem algum nível de fluência digital, e a pandemia só acelerou essa mudança. Todos precisarão de habilidades digitais para exercer os cargos com alta demanda atual, e construir meios de subsistência nesta economia em mudança, assim como a fluência na sustentabilidade está se tornando uma habilidade necessária para as carreiras.
Funções na área de tecnologia são tipicamente empregos com altos salários e forte crescimento, mas pessoas de comunidades historicamente excluídas são consistentemente sub-representadas na área de tecnologia. Isso não está certo, e é por isso que nosso trabalho voltado para a aprendizagem de habilidades sempre colocou a diversidade na vanguarda da iniciativa, incluindo o foco de nossa Iniciativa de Habilidades em Segurança Cibernética em diminuir a lacuna de gênero na força de trabalho global de cibersegurança. Este novo capítulo não é diferente, e junto com nossos parceiros, podemos ajudar as pessoas excluídas da economia digital pela raça, gênero, geografia, deslocamento ou outras barreiras a ganhar as habilidades que precisam para obterem novos empregos e meios de subsistência.
O que aprendemos
Habilidades sozinhas claramente não são suficientes para as pessoas consigam os empregos que desejam. As pessoas, especialmente aquelas que mudam de carreira, precisam ser capazes de mostrar aos gerentes de contratação que eles têm essas habilidades. Para muitos, isso vem na forma de um diploma universitário, um estágio ou um aprendizado. Mas para muitos outros – especialmente as pessoas que procuram fazer uma transição de meio de carreira ou aquelas que buscam aprofundar seus conhecimentos, as certificações reconhecidas pelo setor são uma grande ajuda.
A capacidade de aprender e mostrar habilidades sob demanda é fundamental para ajudar as pessoas no acesso a novas empresas ou encontrar um novo papel dentro de suas organizações. Para muitas profissões, as certificações surgiram como um elemento fundamental na empregabilidade, com o número de pessoas no LinkedIn que adicionaram certificações ao seu perfil aumentando 44% nos últimos dois anos. Adicionalmente, pesquisas da Pearson VUE indicam que os funcionários certificados ganham uma média de 15% a mais do que seus colegas não certificados, 23% dos que receberam uma certificação foram capazes de encontrar novos empregos na mesma indústria, e 21% ganharam uma promoção ou viram avanços em seus empregos.
É exatamente por isso que estamos criando esses certificados: para ajudar os candidatos a emprego a mostrar suas habilidades para potenciais empregadores. Após a conclusão de um caminho de aprendizagem, os alunos receberão um crachá do LinkedIn indicando que ganharam um certificado, demonstrando fluência em um tópico, o que acreditamos que ajudará o candidato a emprego a se destacar no mercado.
Como isso vai funcionar
Outro grande aprendizado de nossa iniciativa global de habilidades é que governos e parceiros locais comprovados são muitas vezes os melhores meios de fornecer serviços personalizados de qualificação e emprego em escala. Esses cursos e caminhos de aprendizagem estão disponíveis hoje para qualquer pessoa que deseje aprender uma nova habilidade, de forma totalmente gratuita, e também forneceremos subsídios para parceiros sem fins lucrativos em todo o mundo que estão oferecendo recursos de qualificação e treinamento para suas comunidades. Essas organizações já estão trabalhando no setor e são respeitadas por suas comunidades, ao fornecermos recursos e financiamento adicionais, podemos ajudar a amplificar o impacto dentro de suas comunidades, sem duplicações ou complicações. Forneceremos a eles suporte para os instrutores, acesso a certificados de baixo custo reconhecidos pela indústria e suporte contínuo durante todo esse esforço. E, finalmente, trabalharemos com parceiros do governo e do setor privado, fornecendo nossos recursos e expertise para ajudar com seus próprios esforços.
Power Platform University Hub com o Project Management Institute
Também estamos trabalhando com o Project Management Institute (PMI), uma organização profissional sem fins lucrativos focada em gerenciamento de projetos para amplicar as habilidades dos alunos. Através do Power Platform University Hub,os alunos aprenderão a usar plataformas low-code para acelerar a transformação digital de empresas e outras instituições. Isso ajudará a preencher a lacuna de aplicativos resultante da crescente necessidade de organizações e empresas de criar aplicativos, sem profissionais e graduados treinados suficientes disponíveis para construí-los. Há uma enorme demanda por funcionários que possam inovar para ajudar a resolver os problemas de negócios atuais, incluindo como simplificar processos de negócios, ganhar eficiência, melhorar a inteligência de negócios e, finalmente, impulsionar a transformação digital em toda a organização. Os alunos que completarem o currículo receberão duas certificações: uma micro-credencial PMI Citizen Developer Practitioner e uma certificação Microsoft PL-100 Power Platform App Maker. Para saber mais, clique aqui.
Nossa esperança
A pandemia mudou o mundo, acelerando tendências que já estavam começando, ela transformou a forma como fazemos negócios, criou novos empregos e nos deu novos caminhos para a prosperidade. Precisamos fornecer às pessoas as habilidades que precisam para preencher esses empregos e garantir que a oportunidade econômica seja inclusiva — para cada país, cada comunidade, cada empresa e cada pessoa.
Espero que você considere compartilhar um link para este blog ou nosso site de habilidades com qualquer pessoa que você sabe que está interessada em aprender novas habilidades ou encontrar uma nova carreira.
