Executivos assumem novos cargos na área de Parceiros e Canais da Microsoft, que já conta com um ecossistema de mais de 25 mil empresas no Brasil e 80 mil na América Latina
São Paulo, 20 de setembro de 2023 – Os executivos Andrea Liberman e Danni Mnitentag assumem novos cargos na Microsoft. Desde 2021, Andrea atuava como diretora de Pequenas e Médias Empresas na Microsoft Brasil e agora assume a função de vice-presidente de Parceiros e Canais da empresa. A executiva dá continuidade ao trabalho realizado por Danni Mnitentag, que liderou a área por três anos e, agora, ingressa na posição de vice-presidente de Parceiros e Canais na Microsoft América Latina.
Andrea é formada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e iniciou sua carreira como estagiária na Microsoft em 1998. Ela deixou a empresa em 2001 para administrar seu próprio negócio e retornou em 2007, tendo a oportunidade de atuar em diversas áreas como Marketing, Pequenas e Médias Empresas e Parceiros Globais. Na área de parceiros da Microsoft, a executiva atuou em diferentes funções, como gerente de Desenvolvimento de Parceiros, líder de Categoria para Canais de Consumo, e líder de Vendas de Canal para Grandes Empresas.
“Estou muito animada com esse novo desafio. A Microsoft tem uma atuação bastante expressiva com empresas parceiras e me sinto muito grata pela oportunidade de liderar a área no Brasil e levar adiante esse belíssimo trabalho realizado pelo Danni. Eu e toda a equipe da Microsoft Brasil estamos empenhados em seguir construindo um relacionamento forte e estratégico com os nossos parceiros, com o objetivo de demonstrar na prática todo o potencial da tecnologia e da inovação para a evolução dos negócios”, comemora a executiva.
Danni Mnitentag é formado em Engenharia da Computação pela FMU e pós-graduado em Administração pelo IBMEC/Insper, com especialização em Inovação em Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. O executivo possui 25 anos de experiência nos mercados de Telecomunicações, Telemática, TI e Transporte & Logística e atua na Microsoft há mais de 9 anos, onde nos últimos três anos liderou a área de parceiros da empresa no Brasil e também acumulou a função de líder de Diversidade & Inclusão da companhia por um ano..
Para o executivo, a nova posição é mais uma oportunidade de contribuir para impulsionar outros negócios. “Temos realizado um trabalho muito positivo de encantamento dos nossos parceiros aqui na Microsoft. Já são mais de 25 mil parceiros no Brasil e 80 mil na América Latina e o nosso foco é oferecer o melhor em soluções de Inteligência Artificial (IA), cibersegurança e serviços em nuvem contribuindo para o crescimento econômico sustentável dos nossos clientes e parceiros. Estou muito feliz com a oportunidade de expandir todo esse trabalho para a América Latina, e tenho certeza de que a Andrea também terá uma atuação brilhante com os nossos parceiros aqui no Brasil”, finaliza.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) tem como missão empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Presente em 190 países, com 122 subsidiárias, a empresa é líder em inovação e no desenvolvimento de tecnologias promissoras, como a Inteligência Artificial (IA) e aplicações em nuvem. No Brasil há 34 anos, a Microsoft possui um ecossistema de mais de 25 mil parceiros. Desta forma a empresa mantém uma robusta estrutura de negócios, altamente eficiente, e que conta ainda com um Centro de Transparência, que visa promover a computação confiável e segura, o Laboratório de Tecnologia Avançada (ATL – Advanced Technology Lab), e o Centro de Tecnologia Microsoft (MTC – Microsoft Technology Center), em operação no Brasil desde janeiro de 2012. Com o objetivo de contribuir com ações capazes de preparar os profissionais para a economia digital, reduzindo as desigualdades e promovendo a inclusão no País, a Microsoft também lançou em 2020 o Plano Microsoft Mais Brasil que tem, entre os seus pilares, a capacitação de profissionais para o mercado de tecnologia, condição essencial para promover a transformação digital das empresas brasileiras. Desde julho de 2020, quando foi estabelecido o plano Mais Brasil, até julho de 2023, 7,8 milhões de pessoas foram alcançadas com diferentes iniciativas de qualificação e requalificação.
