Declaração de remuneração por gênero da Microsoft Brasil 2024

Na Microsoft, estamos comprometidos com o princípio da igualdade salarial: pagar equitativamente aos funcionários por trabalhos substancialmente semelhantes. Publicamos dados que apoiam este compromisso, bem como os nossos esforços para aumentar a representatividade e fortalecer uma cultura de inclusão na Microsoft, no nosso Relatório Anual de Diversidade e Inclusão 2023.

Além deste relatório global, continuamos fornecendo informações em conformidade com as exigências locais, incluindo dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nos termos da Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e Portaria nº 3.714, de 24 de novembro de 2023 no Brasil, cujos detalhes estão disponíveis no site do MTE.

Continuamos revisando esses dados, incluindo a influência de fatores como tempo de serviço, tempo no cargo, senioridade e tipo de cargo nos resultados publicados.

Observação:

*Este segundo relatório foi gerado pelo Governo com base nas informações inseridas no e-Social até 2023 e, para fazer a análise comparativa salarial, considerou o macro agrupamento de cargos contidos na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). A análise não foi conduzida pela Microsoft.

Links:

Relatorio de Transparência Salarial MS Games 16.Setembro.24

Relatorio Transparência Salarial MS Informatica 16.Set.24

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