O dia 3 de dezembro marca o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência das Nações Unidas (UNIDPD). O tema deste ano é “Reconstruindo Melhor: para um mundo pós-COVID-19 inclusivo e sustentável”, e eu não poderia pensar em um foco mais apropriado e importante, dado tudo o que está acontecendo no mundo agora.
A pandemia global tem impactado desproporcionalmente as pessoas com deficiência e impulsionado uma lacuna crescente na inclusão social. A participação da força de trabalho e a taxa de desemprego das pessoas com deficiência nos EUA estão em 20,6% e 11,1%, respectivamente, e a tecnologia desempenha um papel importante na construção de um mundo melhor. Já estamos vendo algumas melhorias em tempo real, com aumentos significativos no uso de recursos de acessibilidade, como a legenda ao vivo do Teams, que teve um aumento de 30X no uso, e um aumento de 200% no número de clientes que chegam ao Balcão de Respostas para Pessoas com Deficiência.
Nossos funcionários também contam com recursos de acessibilidade, pois trabalham remotamente, e Satya compartilhou recentemente as histórias de 5 funcionários que utilizam a tecnologia em todo o espectro da deficiência. Também vemos exemplos incríveis de soluções acessíveis, com parceiros como a Akari Solutions, que se esforça para inspirar mudanças por meio de tecnologias criativas centradas na inclusão, como a ADI, um bot gratuito de Acessibilidade e Bem-Estar projetado para apoiar e capacitar aqueles que mais precisam, bem como educar os usuários sobre as ferramentas de acessibilidade.
A acessibilidade nunca foi tão importante. São muitas as histórias ao redor do mundo onde a acessibilidade está fazendo a diferença na vida das pessoas, e em homenagem ao IDPD, gostaria de compartilhar algumas boas notícias e recursos para usar em sua própria jornada.
Um mundo mais acessível e inclusivo
Organizações em todo o mundo estão reconhecendo cada vez mais as pessoas com deficiência como talentos importantes, e ajudando-as na busca do sucesso através de tecnologias acessíveis.
Reino Unido: A GlaxoSmithKline, uma empresa farmacêutica multinacional, conta com recursos de acessibilidade do Teams, como o desfoque de fundo e legendas ao vivo para ajudar os funcionários na colaboração remota.
“Eu definitivamente vi um aumento no engajamento em todos que estão usando o Microsoft Teams, e especialmente nas pessoas com deficiência.” Tracy Lee Mitchelson, Líder do Projeto, Disability Confidence, GSK
França: A Sodexo, fornecedora de serviços de qualidade de vida, está ajudando os funcionários a trabalhar de forma independente através da construção de habilidades de acessibilidade digital usando o Microsoft 365 como plataforma de comunicação e colaboração.
“Alguns dos trabalhos que fizemos com nossos profissionais de linha de frente, ajudando-os a entender as ferramentas da Microsoft disponíveis, realmente ajudou muito no aumento da acessibilidade digital.” Megan Horsburgh, Líder de D&I, Sodexo UK & Ireland.
Índia: Ao adotar o Microsoft Teams, a v-shesh, provedora de serviços para força de trabalho, está promovendo lições envolventes na nuvem e equipando as pessoas com deficiência para que façam parte da economia digital.
“Com o Teams, não estamos apenas criando um ambiente inclusivo, mas também equipando nossos alunos para estarem prontos para o futuro do trabalho.” P Rajasekharan, Co-fundador da v-shesh
Estados Unidos: A Fannie Mae, provedora de serviços hipotecários, está observando o Microsoft 365 desempenhar um papel crucial na transformação digital e na construção de um local de trabalho inclusivo que ajude todos os funcionários a alcançarem mais.
“Usamos as ferramentas de acessibilidade do Microsoft 365 como parte de nosso esforço para abordar tudo a partir de uma mentalidade inclusiva. Quando você faz isso, não só resolve problemas em torno das necessidades de seus clientes, mas também impulsiona a inovação como um subproduto natural.” Cassie Hong, Designer de Produtos da Fannie Mae.
Movendo-se rumo à uma recuperação inclusiva
Estes são apenas alguns exemplos de empresas onde a acessibilidade está realmente fazendo a diferença na forma como elas operam. Como já disse muitas vezes, acessibilidade é uma jornada, e estamos todos em pontos diferentes. Aprendemos muito à medida que progredimos e estamos entusiasmados em compartilhar nossos aprendizados para ajudar a criar um mundo mais acessível.
Como Começar:
- Aprenda a gerenciar a acessibilidade como um negócio lendo o Modelo de Evolução da Acessibilidade
- Aumente seu conhecimento sobre acessibilidade e inclusão de deficientes completando o caminho de aprendizagem dos fundamentos da acessibilidade
- Ajude a construir uma força de trabalho mais inclusiva com o nosso novo Guia de Recursos para o Local de Trabalho para empregadores e candidatos a empregos com deficiência
Encorajamos você a rever os recursos acima e aprender como fazer a sua parte na construção de um mundo mais acessível. Embora a pandemia seja uma realidade infeliz, juntos temos o poder coletivo de criar um caminho para uma recuperação verdadeiramente inclusiva. Como sempre, você pode aprender mais sobre o tema em microsoft.com/accessibility.
