Iniciativa é voltada para professores de escolas públicas e privadas, monitores estudantis, membros de ONGs e funcionários de governos estaduais e municipais que poderão atuar como facilitadores e multiplicadores da Escola do Trabalhador 4.0 e de seus cursos
Brasília, 27 de outubro de 2023 — A plataforma Escola do Trabalhador 4.0 – Plataforma de ensino de habilidades digitais do Ministério do trabalho – ganhou um novo capítulo de atividades e agora conta com um treinamento oferecido aos parceiros chamado “Train the Trainers” (Treinando os treinadores/capacitadores, em uma tradução livre), que visa a capacitar professores de escolas públicas e privadas, monitores estudantis, membros de ONGs e funcionários de governos estaduais e municipais a utilizarem os recursos, ferramentas e materiais disponíveis no portal da iniciativa. O objetivo é que esses educadores estejam aptos para multiplicar o conhecimento adquirido para aplicar os aprendizados para o público-alvo, estudantes, pessoas que desejam se capacitar em tecnologia e aqueles que estão em busca de novas oportunidades de empregabilidade. O programa faz parte de uma parceria entre o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a Microsoft e a Softex, e integra o programa Caminho Digital do Governo Federal. Os interessados podem se inscrever neste site para participar das sessões mensais de treinamento que estão disponíveis até o dia 20 de fevereiro de 2024.
Estudos mostram que, até 2025, existirá uma demanda por 797 mil postos de trabalho na área de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação). Isso representa uma oportunidade de empregabilidade para atender a demanda por profissionais capacitados em tecnologia. Além disso, os profissionais que não atuam na área, podem se beneficiar dos treinamentos em tecnologia para aprimorar o trabalho que fazem. Neste cenário, existe a necessidade crescente de desenvolvimento de competências digitais para a inserção e manutenção de trabalhadores no mundo do trabalho.
Com a iniciativa “Train the Trainers”, o objetivo é capacitar monitores e facilitadores dos parceiros que aderirem ao programa Caminho Digital do governo federal com o intuito de usar a Escola do Trabalhador 4.0 para oferecer capacitação digital aos seus beneficiários. Esses monitores e facilitadores podem ser, por exemplo, funcionários de escolas públicas ou privadas, colaboradores de ONGs que tenham participação nas atividades dos laboratórios de informáticas dessas instituições, professores que tenham ou querem desenvolver classes nesses laboratórios e governos estaduais e municipais que possuem telecentros ou programas de inclusão digital. Neste treinamento, os participantes aprenderão sobre o funcionamento da plataforma, as trilhas e cursos de capacitação digital que estão disponíveis, e como aproveitar os materiais e recursos da Escola do Trabalhador 4.0 para treinar seus alunos em habilidades digitais – o que contribui para o letramento digital e a capacitação visando melhores oportunidades de empregabilidade ou de aumento de renda. Os treinamentos acontecem de forma remota e síncrona, com duração de 2 horas, e são oferecidos pela Softex, ONG especializada em capacitação digital e que é parceira do Ministério do Trabalho e Emprego e da Microsoft na Escola do Trabalhador 4.0.
“Por meio da Escola do Trabalhador 4.0, temos a oportunidade de introduzir aos jovens o uso da tecnologia no ambiente de trabalho e apoiar a população a ser inserida ou se reinserir no mundo do trabalho, conseguir uma nova colocação e ascender na empresa em que trabalha. Os multiplicadores de conhecimento, serão potencializadores dessa disseminação de aprendizado”, explica Magno Lavigne, Secretário de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda.
A plataforma de ensino remoto conta com mais de 25 trilhas de conhecimento em diversas áreas como letramento digital, produtividade, análise de dados, inteligência artificial, como preparar um currículo, educação financeira, entre outros. Além disso, ainda existe o Teste de Carreira, uma ferramenta para ajudar o trabalhador na escolha do curso mais adequado, que a partir de um questionário avaliando os conhecimentos atuais e as aspirações profissionais do participante, indicará qual o curso mais adequado para cada estudante. Todos os cursos incluem certificação após a realização de um teste.
Para Lucia Rodrigues, líder de Filantropia da Microsoft, ser um multiplicador de aprendizado implica em saber orientar, estimular o pensamento crítico, permitir e guiar descobertas, contribuir para o desejo pelo conhecimento e praticar a empatia. “Esse novo desdobramento da iniciativa permite ampliar o alcance dos nossos treinamentos e levar recursos para alavancar os conhecimentos digitais dos estudantes para dentro dos nossos parceiros, sejam eles órgãos governamentais, escolas, ONGs e instituições de ensino. Com o apoio desses profissionais, os alunos têm uma figura próxima deles facilitando a capacitação e mediando a interação entre o aluno e a plataforma”, completa.
Para obter mais informações sobre o treinamento de multiplicadores da Escola do Trabalhador 4.0, visite o site. Esta iniciativa faz parte do Microsoft Mais Brasil, um plano da Microsoft pensado para endereçar o desenvolvimento social e econômico do Brasil por meio de iniciativas relacionadas a IA, ESG e Educação.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) tem como missão empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Presente em 190 países, com 122 subsidiárias, a empresa é líder em inovação e no desenvolvimento de tecnologias promissoras, como a Inteligência Artificial (IA) e aplicações em nuvem. No Brasil há 34 anos, a Microsoft possui um ecossistema de mais de 25 mil parceiros. Desta forma a empresa mantém uma robusta estrutura de negócios, altamente eficiente, e que conta ainda com um Centro de Transparência, que visa promover a computação confiável e segura, o Laboratório de Tecnologia Avançada (ATL – Advanced Technology Lab), e o Centro de Tecnologia Microsoft (MTC – Microsoft Technology Center), em operação no Brasil desde janeiro de 2012. Com o objetivo de contribuir com ações capazes de preparar os profissionais para a economia digital, reduzindo as desigualdades e promovendo a inclusão no País, a Microsoft também lançou em 2020 o Plano Microsoft Mais Brasil que tem, entre os seus pilares, a capacitação de profissionais para o mercado de tecnologia, condição essencial para promover a transformação digital das empresas brasileiras. Desde julho de 2020, quando foi estabelecido o plano Mais Brasil, até julho de 2023, 7,8 milhões de pessoas foram alcançadas com diferentes iniciativas de qualificação e requalificação.
