Iniciativa conta com a participação de profissionais de todo o Brasil, já que o curso será feito totalmente on-line; objetivo é promover inclusão de negros nos órgãos públicos
São Paulo, 24 de março de 2022 – A Microsoft e a Vetor Brasil, organização da sociedade civil (OSC), suprapartidária e sem fins lucrativos, promovem a 1ª Edição do Programa Formando Gestores pela Equidade Racial. Voltado para gestores públicos, a formação é 100% online, e conta com a participação de 40 profissionais deste setor em 14 Estados do Brasil, sendo que 67% deles são mulheres.
O intuito é ampliar o conhecimento sobre o tema para que percebam a importância da participação das lideranças na construção de órgãos públicos com mais equidade. O curso é dividido em três módulos: “Criando órgãos com equidade racial”, “Gerindo um time com equidade racial” e “Fazendo políticas públicas com equidade racial”.
“Na Microsoft, o tema da diversidade e inclusão é central na nossa cultura corporativa e essencial para o sucesso dos negócios, pois acreditamos que pessoas diversas contribuem para a inovação e geram melhores resultados. Além disso, acreditamos que somente será possível realizar a nossa missão de empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais, se acelerarmos a jornada pela equidade de gênero, racial e a da inclusão de pessoas com deficiência. Dessa forma teremos uma sociedade mais justa e ambientes de trabalho seja no setor privado, como no público, com condições de atender as demandas diversas que essa sociedade nos traz. E, nessa jornada, de aprendizado e ação, contamos com a força de clientes e parceiros, como grandes aliados para avançarmos mais rapidamente para um mundo mais humano”, diz Alessandra Del Debbio, Vice-Presidente Jurídica e de Assuntos Corporativos da Microsoft Brasil.
“A equidade racial é essencial para ter uma gestão pública mais efetiva e representativa, mas o caminho é longo. A população negra representa aproximadamente 55% do país, mas não encontramos esta mesma representatividade quando olhamos para os cargos na administração pública. Segundo estudo do IPEA, os profissionais públicos negros em nível federal ainda representam apenas 27,3% daqueles atuando em cargos com ensino superior. Precisamos mudar isso, e o programa veio exatamente com este intuito, de ajudar a compor times com mais diversidade no governo”, afirma Denise Silva, coordenadora do Programa Formando Gestores pela Equidade Racial do Vetor Brasil.
O curso oferece conteúdo multimídia, como e-books, vídeos e podcasts sobre o tema, para ampliar a visão dos gestores e incentivar a tomada de decisões reais e que impactem na sociedade.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita a transformação digital na era da nuvem inteligente e da fronteira inteligente. A missão da Microsoft é empoderar cada pessoa e organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no Brasil há 33 anos e é uma das 120 subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975. Em 2020, a empresa investiu mais de US$ 13 milhões levando tecnologia gratuitamente para 1.765 ONGs no Brasil, beneficiando vários projetos sociais. Desde 2011, a Microsoft já apoiou mais de 7.500 startups no Brasil por meio de doações de mais de US$ 202 milhões em créditos de nuvem.
