71% dos entrevistados relatam dar mais atenção a esses aspectos atualmente do que antes da pandemia; 85% dos profissionais também revelam estarem mais produtivos hoje em comparação com 2020
São Paulo, 30 de março de 2022 – Após a consolidação do trabalho remoto em diversas empresas ao redor do mundo, agora, tanto os negócios quanto os profissionais se preparam para a implementação do trabalho híbrido. Essa nova modalidade traz à tona quais são as prioridades e necessidades nesse momento e, para os profissionais do mercado, a saúde e bem-estar estão no topo da lista. Em seu novo relatório anual Índice de Tendências do Trabalho, intitulado “Grandes Expectativas: permitindo que o trabalho híbrido funcione”, a Microsoft revelou que, no Brasil, 71% dos entrevistados priorizam esses dois aspectos atualmente.
Além disso, 85% revelaram estarem tão ou mais produtivos do que em 2020. Especificamente nas gerações Z e Millennials, essa mudança de comportamento reflete em sua permanência no local de trabalho: 44% consideram mudar de emprego neste ano. Quando perguntado para todos os participantes, o número cai para 38%.
Em relação às opiniões sobre o trabalho remoto, 58% dos trabalhadores que atuam de forma híbrida no Brasil procuram ser totalmente remotos em 2022.
Pensamento das empresas e líderes
O Índice de Tendências do Trabalho também revelou que os líderes estão apresentando algumas dificuldades em relação ao dia a dia dos novos modelos de trabalho. Os motivos são, no geral, a preocupação com o relacionamento, suporte e quando realmente é necessário ir ao escritório.
Segundo a pesquisa, 27% deles ainda acham que a produtividade foi impactada negativamente com a mudança para o trabalho remoto. 34% afirmam que construir relacionamento na era remota é o maior desafio de ter funcionários trabalhando de forma híbrida e 39% estão preocupados que, desde a movimentação remota/híbrida, os novos funcionários não estejam recebendo a conexão e suporte necessários para serem bem-sucedidos.
Em relação à volta ao trabalho presencial, 31% afirmaram que criaram acordos para definir quando a equipe deve ir ao escritório e 47% revelam que sua empresa já exige ou planeja exigir a volta ao presencial de maneira integral neste ano.
A pesquisa, realizada em 2021, entrevistou 31 mil pessoas em 31 países e revela também as tendências do trabalho híbrido.
Para saber mais sobre o Índice de Tendências do Trabalho e acessar os dados completos de outros países, acesse o site.
Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita a transformação digital na era da nuvem inteligente e da fronteira inteligente. A missão da Microsoft é empoderar cada pessoa e organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no Brasil há 33 anos e é uma das 120 subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975. Em 2020, a empresa investiu mais de US$ 13 milhões levando tecnologia gratuitamente para 1.765 ONGs no Brasil, beneficiando vários projetos sociais. Desde 2011, a Microsoft já apoiou mais de 7.500 startups no Brasil por meio de doações de mais de US$ 202 milhões em créditos de nuvem.
