Tornar a acessibilidade fácil de aprender, usar, construir e dominar

Jenny Lay-Flurrie, diretora de Acessibilidade

Jenny Lay-Flurrie
Jenny Lay-Flurrie, diretora de Acessibilidade (Foto: Christoph Neumann)

Hoje, celebramos o oitavo Dia Mundial da Conscientização Sobre a Acessibilidade (GAAD, na sigla em inglês). O dia foi definido por dois indivíduos, Jennison Asuncion e Joe Devon, que queriam ampliar a conscientização e a visibilidade da acessibilidade em todo o mundo. Recentemente, conversei com Jennison, que lidera o programa de acessibilidade no LinkedIn, sobre onde o GAAD começou e como o progresso ao longo desses oito anos superou todas as expectativas. Ele afirmou que “o objetivo do GAAD era iniciar uma conversa, interessar as pessoas em um tópico do qual elas provavelmente não pensam em seu cotidiano e para aumentar a conscientização sobre a necessidade de ter acessibilidade em todos os níveis.”

Jennison Asuncion
Jennison Asuncion

O ponto de vista de Jennison e Joe motivou a nossa aproximação com o GAAD este ano. Queremos tornar a acessibilidade fácil de aprender, usar, construir e dominar. No final, somos todos desenvolvedores, seja escrevendo um e-mail seja criando um site. Tornar a acessibilidade parte da maneira com que fazemos negócios em todo o mundo é essencial. Pensar nela como uma mudança cultural e como gerenciamos um negócio é a chave para atingir esse objetivo. Aqui estão algumas áreas em que podemos fazer a diferença juntos:

 

Treinamento em Acessibilidade

Uma das perguntas mais comuns que recebo sobre acessibilidade é ‘Por onde eu começo?’. Seja você um especialista ou novo na área, materiais de treinamento sobre acessibilidade estão disponíveis para você melhorar suas habilidades e conhecimentos. Nos últimos dois anos, nós escrevemos e produzimos materiais e os testamos no ambiente interno da empresa e agora estamos compartilhando com todos vocês. Há uma riqueza de conhecimento que agora está na ponta de seus dedos. Há três recursos que você pode checar:

Série de Treinamento Rápido. O “Accessibility at a Glance” é uma série animada de vídeos curtos e leves  que incluem uma mistura de tópicos, tanto técnicos quanto não técnicos, abrangendo tudo desde como apresentar de forma inclusiva até como aproveitar a Automação da Interface do Usuário para criar aplicativos acessíveis do Windows. Cada apresentador animado é um funcionário real da Microsoft compartilhando seu conhecimento em criar produtos e serviços acessíveis. Os vídeos estão disponíveis em uma playlist no nosso canal MSFTEnable no Youtube  com materiais de nosso treinamento interno com funcionários chamado “Introdução a Deficiência e Acessibilidade”. Você também pode encontrar histórias de vários dos nossos programas, como a série Inclusão em Ação e o Programa de Apoio ao Emprego.

Webinars. A equipe do Disability Answer Desk lançou recentemente uma série de webinar mensal para oferecer conhecimento sobre acessibilidade em situações comuns. Em breve teremos um webinar sobre como apresentar legendas ao vivo no PowerPoint e 101 no Narrator.

Para saber mais ou para se inscrever no webinar gratuito, visite-nos em aka.ms/accessibilitywebinars.

Design Inclusivo. Um dos elementos mais importantes para a acessibilidade é o Design Inclusivo. Nossa Série de Design Inclusivo atingiu um elevado patamar, registrando 1 milhão de downloads do conjunto de ferramentas em https://www.microsoft.com/design/inclusive/. Esse conteúdo já está pronto para que você possa usá-lo e começar a discussão e aprender como criar de forma inclusiva. Além do mais, hoje estamos lançando um novo vídeo da série Explanimators sobre Design Inclusivo. Acompanhando uma sala de aula de animais divertidos, tire um minuto para aprender o porquê é importante desenvolver para cada um de nós e todos nós!

Quais tecnologias podem empoderar?

A tecnologia está evoluindo mais rápido do que nunca, então nosso trabalho é tornar mais fácil encontrar o que você precisa e capacitá-lo naquele momento. Não consigo dizer quantas vezes eu estive na sala com pessoas e compartilhei alguns dos novos recursos de acessibilidade para olhar e ver a surpresa nos rostos das pessoas. Veja alguns recursos fáceis para ajudá-lo a ter o mesmo olhar de espanto:

Sway de Verão. Hoje, nós lançamos o Recurso de Acessibilidade do Microsoft Sway (edição de verão) para uma visualização rápida e fácil de todos os recursos, divididos por tipo de deficiência e atualizados com as últimas novidades.  Também guarde o endereço www.microsoft.com/accessibility para ter fácil acesso às mesmas informações!

Tecnologia na Sala de Aula. Nossos amigos da Microsoft Educação estão dedicando todo o episódio de hoje para facilitar para os professores a inclusão de todos os alunos – aqui estão 10 maneiras pelas quais as ferramentas Microsoft podem ajudar a criar uma sala de aula inclusiva!

Windows Insiders. O programa Windows Insiders é uma ótima maneira de testar novos recursos e fornecer seus comentários. Confira o blog Inspirado por Insiders – Acessibilidade, destacando vários ótimos recursos de acessibilidade nos últimos lançamentos do Windows para pessoas com deficiências. Este artigo analisa algumas configurações do Vision, incluindo o aplicativo leitor de tela Narrator e as ferramentas para baixa visão em Facilidade de Acesso.

Recursos dos produtos que mudam perspectivas

Acessibilidade em Websites. Recentemente, lançamos o Accessibility Insights para ajudar os desenvolvedores de software e designers de websites a construírem softwares e sites mais acessíveis. Os Insights ajudam a encontrar e corrigir questões simples de acessibilidade no início do ciclo de desenvolvimento do projeto. Abrimos o código e o colocamos no GitHub. É um conjunto rápido, fácil e gratuito de ferramentas para ajudar a localizar e corrigir problemas comuns de acessibilidade no início do ciclo de desenvolvimento. Faça o download: Accessibility Insights for Windows and for Accessibility Insights for Web.

Legendas no PowerPoint prontas para usar. As legendas empoderam aqueles de nós que são surdos ou têm deficiência auditiva, ajudando-nos a obter valor nas apresentações, participar de reuniões de equipe e manter contato com amigos e colegas que estão distantes. E a melhor parte é que todos também se beneficiam das legendas, em equipes que falam vários idiomas, colegas ligando de aeroportos barulhentos ou salas de estar ou alguém que deseja ajuda visual para manter o foco. Hoje, temos o prazer de anunciar que as legendas em tempo real no PowerPoint agora estão sendo implementadas e incorporadas em todo o mundo no PowerPoint do Office365 para Windows, Mac e PowerPoint Online. Estas são as legendas ao vivo já existentes no Skype e, em breve, para reuniões realizadas no Microsoft Teams, o centro de trabalho em equipe. Leia mais sobre o local de trabalho inclusivo do Microsoft 365.

Criando grandes experiências aqui e ao redor do mundo

Perguntei ao Jennison qual foi seu momento de maior orgulho, e ele compartilhou a lembrança de um evento em Copenhague, na Dinamarca, há dois anos que o inspirou de fato a levar essa discussão ainda mais intensamente no âmbito internacional. Hector Minto, evangelista técnico da Microsoft para acessibilidade na Europa, esteve no mesmo evento esta semana, e o progresso em dois anos é simplesmente incrível. Deficiências impactam cerca de 1 bilhão de pessoas no mundo, e a acessibilidade atravessa todas as fronteiras. Fico empolgada quando vejo como ela está crescendo nas conversas, e o número de eventos que acontecem internamente na Microsoft é um indicativo disso. Na liderança desse caminho está o Reino Unido, onde a Microsoft foi reconhecida pelo governo como Disability Confident Leader, dado seu comprometimento com a diversidade e a inclusão e o fato de nosso trabalho estimular os fornecedores de suprimentos e revendedores a fazer o mesmo. Hoje, a equipe do Reino Unido está realizando seu primeiro evento do GAAD com seus parceiros, clientes e especialistas de toda a indústria para focar nas últimas e melhores novidades de tecnologia acessível.

No Canadá, estamos vendo questões sobre acessibilidade chegarem às manchetes. No mês passado, o governo federal do Canadá escolheu a Microsoft como parceira em seu esforço em criar um Serviço Público mais moderno e acessível. Carla Qualthrought, Ministra de Serviços Públicos, Aquisições e Acessibilidade, disse que “equipar nossos servidores públicos com tecnologias acessíveis, confiáveis e inovadoras irá despertar o potencial de nosso serviço público e resultar em uma melhoria do serviço a todos os canadenses”. A Rogers Telecom, uma das empresas mais respeitadas no país, também firmou uma parceria conosco que ajudou a produzir este novo estudo de caso, que fala sobre o poder de trabalhar em conjunto para atingir grandes coisas.

Conduzindo as inovações acessíveis

No ano passado, na Microsoft Build, lançamos o programa AI for Accessibility, um comprometimento de 25 milhões de dólares para colocar nossa tecnologia na mão de startups, desenvolvedores, pesquisadores e organizações sem fins lucrativos para gerar inovações e ampliar a capacidade humana depessoas com deficiências. Na semana passada, celebramos nosso primeiro aniversário e compartilhamos as histórias de Zyrobotics e iTherapy, dois beneficiários de nosso programa que utilizam IA para empoderar crianças com diferenças de aprendizado.

Novos beneficiários do AI for Accessibility. Hoje acrescentamos mais sete novos beneficiários do programa! Vindos de todo o mundo, incluindo Áustria, Israel, EUA e Reino Unido, eu amo o fato de estarmos começando a criar impacto em todo o globo. Estamos sempre aceitando inscrições (inscreva-se aqui) e essa é uma ótima forma de qualquer um – startups, desenvolvedores, pesquisadores e organizações sem fins lucrativos – obter ajuda para tirar sua ideia do papel. Mal posso esperar para ver como Our Ability, Universidade de Sydney, Pison Technology, Voiceitt, Universidade da Cidade de Birmingham, Massachusetts Eye and Ear, e a Universidade da em Berkley utilizam nossa tecnologia em IA para empoderar pessoas com deficiências.

Desafio de Ideias para o AI for Good. O AI for Good Idea Challenge está com inscrições abertas até dia 26 de Junho de 2019. O desafio de ideias é para que desenvolvedores, estudantes e cientistas de dados usem a IA para resolver alguns dos maiores obstáculos da sociedade. Apresente ideias que usem IA e tenha a chance de ganhar 10 mil dólares em créditos de Azure e um Surface Book 2.

Semana da Capacidade – 16 a 31 de maio

Ability Summit. O que começou com um pequeno grupo de funcionários nove anos atrás cresceu e se tornou um movimento enraizado em toda a companhia, contando com participantes de todos os cantos do mundo. Ano passado, abrimos o evento ao público com nosso Ability Summit Community Day com oportunidades de aprender sobre nosso trabalho, interagir com os últimos produtos em nosso Laboratório de Tecnologia Inclusiva e participar do DisabilityTalent Job Fair, onde pessoas com deficiências podem conhecer recrutadores das maiores empresas, incluindo Accenture, Alaska Airlines, Expedia, Facebook, Homestreet Bank, Skills Inc. e Northwest Center. No dia 30 de maio, o presidente da Microsoft, Brad Smith, e o diretor de Marketing, Chris Capossela, irão se juntar a nós na discussão, junto dos incríveis Shaquem e Shaquill Griffen, irmãos gêmeos do Seattle Seahawks. Também estamos nos expandindo para hospedar sete eventos regionais pelo mundo.

Autism @ Work Summit. Estamos orgulhosos de receber o Autism @ Work Summit no dia 31 de maio. O evento, organizado pela Autism @ Work Employer Roundtable, é uma ótima oportunidade para os funcionários e profissionais de RH se juntarem e compartilharem seus aprendizados para acolher mais pessoas dentro do espectro do autismo no ambiente de trabalho. Este ano, com a ajuda Universidade de Washington, criamos o Autism @ Work Playbook, um guia para funcionários que buscam criar seus próprios programas e mais.

Na Microsoft, estamos em uma jornada para ser uma empresa que aprende tudo, e não uma companhia que sabe tudo. Nós não temos todas as respostas, mas estamos constantemente aprendendo e trabalhando todos os dias para melhorar nossos produtos, serviços e programas. Nos orgulhamos de nossas abordagens e absolutamente amamos seu feedback! Por favor, compartilhe seus pensamentos, feedback e perguntas conosco por meio do Disability Answer Desk e do Accessibility User Voice Forum.

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