Автор – Джеки Райт
Для многих из нас детство имеет решающее значение в формировании мировоззрения. Через взаимодействие с нашей семьей, друзьями и обществом мы понимаем, кто мы, кем мы можем быть и как относиться к другим и окружающему нас миру. Именно в окружающей нас среде мы узнаём, как отличить добро от зла, что такое справедливость и несправедливость, как устанавливать добрососедские отношения с остальными людьми. В декабре мы чествуем сообщество людей с инвалидностью в Microsoft, а 3 декабря отмечаем Международный день людей с инвалидностью, и в связи с этим я хочу вспомнить мой личный путь от осознания к союзничеству с людьми с инвалидностью.
Для меня этот путь начался в детстве, в Лондоне. Мой сосед был глухим. Хотя я не до конца понимала, что значит быть глухим, я знала, что другие дети дразнили этого мальчика и не дружили с ним просто из-за его глухоты. Хотя я еще не представляла, как реагировать на то, что считала вопиющей несправедливостью, этот опыт помог мне осознать проблемы, существующие в обществе, которое не всегда учитывает потребности людей с глухотой и другими видами инвалидности.
Приобретенный с годами жизненный и профессиональный опыт помог мне полнее осознать проблемы людей с инвалидностью и понять, как надо действовать. В Microsoft я получила возможность стать одним из исполнительных попечителей глобальной группы сотрудников Microsoft с инвалидностью, и работа, которую мы проводим вместе как сообщество, имеет решающее значение для инклюзии всех сотрудников. Одним из ключевых выводов для меня стало то, что разговор об инвалидности должен продолжаться, чтобы мы все знали о многочисленных аспектах очевидной и неочевидной инвалидности.
Слушайте, учитесь и отстаивайте интересы
Коллеги, которые делились историями о том, как им приходилось скрывать свою инвалидность, чтобы вписаться в рабочее окружение, помогли мне осознать, насколько вредным может быть сокрытие этой проблемы на работе и во всех остальных аспектах жизни и почему так важно, чтобы мы все вместе создавали на рабочих местах среду, в которой каждый человек чувствовал бы, что он может быть самим собой. Знакомство с историями людей из Microsoft и других компаний также помогло мне научиться внимательно слушать, не делать предположений и стремиться лучше понять чужой опыт, проявляя сочувствие и участие. Каждая беседа и встреча продвигает меня дальше по пути от осознания к активному союзничеству.
Люди доверили мне эти истории, и я чувствую ответственность за то, чтобы использовать свое положение лидера для влияния на других и выступать за создание инклюзивной среды, особенно на рабочих местах. В качестве защитника и наставника я поддерживала Дженни Лэй-Флурри на ее пути к посту директора Microsoft по доступности. Ее назначение на эту должность открыло новую главу в нашем пути к доступности и расставило приоритеты во всем, что мы делаем и предоставляем. В то время я возглавляла ИТ-структуру и записала свою команду в пилотную программу по повышению доступности наших продуктов и услуг. Эта работа убедила меня в необходимости продолжать изучать жизненный опыт людей с инвалидностью, типы и проявления инвалидности, и аспекты, которые непосредственно влияют на жизнь таких людей.
В результате я постоянно думаю о том, что я могу сделать, чтобы на деле повысить доступность для моей команды. Сюда входит обеспечение доступности сообщений, которые я отправляю членам своей организации, предоставление сурдоперевода и субтитров на общих собраниях, а также поощрение сотрудников к углублению собственных знаний через обучение и получение значка Accessibility. Задавать тон с самого верха очень важно, поэтому я хочу убедиться, что моя команда лидеров готова руководить коллективами, в которых работают сотрудники с разным опытом и образованием. Я пригласила людей с явной и неявной инвалидностью провести с моими руководителями учебную сессию на живом опыте и помочь нам понять, что значит быть союзником и защитником интересов людей с инвалидностью.
Сделайте инклюзивность частью культуры
В Microsoft мы знаем, что создание более доступного и инклюзивного мира начинается внутри компании. Это часть нашей повседневной культуры — от инклюзивного найма и инклюзивного и доступного передового подхода к технологиям и совместной работе до ресурсной группы Microsoft ERG Disability, которая предлагает необходимые связи, поддержку и возможности обучения для сообщества людей с инвалидностью и начинающих союзников. У всех нас есть множество возможностей принять вызов, прислушаться и узнать больше о том, как стать союзником и отстаивать принципы инклюзивности на работе и в повседневной жизни.
На этом пути я научилась ценить еще одну вещь — наличие наставника. Одним из моих главных наставников стала моя кузина, которая работает переводчиком с американского языка жестов. Она помогла мне лучше понять проблемы, неосознанные предубеждения и заблуждения, которые могут неблагоприятно влиять на жизнь людей с инвалидностью, создавая барьеры для их участия в жизни общества. Она делает очень важную работу, например, помогает глухой роженице общаться с врачом в момент появления на свет новой жизни или ходит на занятия с учеником, которому нужен переводчик для общения с одноклассниками и участия в дискуссиях. Это напоминание о том, что мы все должны принять меры для того, чтобы более миллиарда людей в мире, живущих с инвалидностью, могли выполнять свою работу наилучшим образом и достигать всего, на что они способны.
Международный день людей с инвалидностью и наш месячник признания заслуг таких людей в Microsoft — это возможность для всех нас подумать о том, как мы можем продвигать права и благополучие людей с инвалидностью во всех сферах общества. Каждый из нас может использовать свои платформы и таланты, чтобы помочь изменить представление о том, что значит жить с инвалидностью, и создать системы, поддерживающие людей с любыми возможностями.
За прошедшие годы моя осведомленность и понимание этой проблемы значительно выросли. Я считаю это честью и ответственностью — продолжать работать над тем, чтобы быть союзником сообщества людей с инвалидностью, и выступать за то, чтобы все люди во всем мире получали поддержку и ресурсы, необходимые им для полноценной жизни.