Попробуй профессию в деле 2019

Программа наставничества и карьерного развития для студентов с инвалидностью, реализованная совместными усилиями международных корпораций Microsoft, Unilever и региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива», подводит итоги.

Шесть недель напряженной, но увлекательной и захватывающей работы 24 студентов из разных вузов и регионов России под руководством 21 ментора из Microsoft и Unilever подошли к завершению. Студенты приобрели ценный практический опыт работы над бизнес-кейсами, повысили свои навыки владения технологиями, учились работать в команде и в завершение защищать перед комиссией свой проект. Однако, главное, что они получили – это отличная возможность заглянуть в свое профессиональное будущее и «примерить на себя» ту или иную профессию уже сейчас.

Итоги программы в цифрах и фактах:

  • 25 октября 2019 г. – 3 декабря 2019 г.
  • 24 студента, 12 городов (Москва, Самара, Нижний Новгород, Чебоксары, Омск, Воронеж, Балашиха, Казань, Уфа, Красноярск, Санкт-Петербург), 7 специальностей (Маркетинг, IT, HR, Юриспруденция, Финансы, Техносферная безопасность), 2 компании (Microsoft, Unilever), 21 ментор (включая 2 не из России).
  • Первый совместный опыт с Unilever.

Комментарии:

Наташа Ромасловская, организатор программы, финансовый менеджер Microsoft

«Мы дали ребятам практический опыт, что очень важно на стадии выпускных курсов. Для них это возможность понять, насколько выбранное образование соответствует их ожиданиям от будущей работы, и помочь сформулировать эти самые ожидания от профессии. Кроме того, в задачи проекта входило развитие навыков коммуникаций: как эффективно работать в команде, как правильно разделить задачи и контролировать совместную работу, как выстроить отношения с наставником, чтобы это было равноправное и успешное партнерство».

Дэнис Роза, директор Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива»

«Я очень рада, что эта волонтерская инициатива существует уже шестой год, а в этот раз к Microsoft присоединилась еще компания Unilever. Мы все больше расширяем географию проекта, потому что в регионах тоже много ребят, которые нуждаются в менторстве. Уникальность программы в том, что она позволяет студентам, будущим специалистам, сделать первый шаг в сторону бизнеса и развития своего профессионализма. Особенно важен он для ребят-инвалидов, потому что у них не так много возможностей получить практический опыт работы. Но это также очень важно для наставников. Я слышу эти слова от них самих, и для меня это является залогом развития проекта. Они хотят быть корпоративными волонтерами, хотят реально делиться своим опытом с теми, кому он очень нужен и кто хочет развиваться профессионально. Я уверена, что для менторов также важно больше узнавать о людях с инвалидностью, и такое общение сближает. Инклюзивность в обществе растет, и в том числе благодаря таким программам».

Егор Кияткин, участник программы, студент Московского университета им. С.Ю. Витте

«Программа наставничества помогла мне развить презентационные и коммуникативные навыки. Я блогер, у меня в соцсетях много подписчиков, с которыми я веду активное общение. Теперь будет еще больше».

Тим Крентон, заместитель главного юрисконсульта Microsoft в Европе

«Мы учимся друг у друга. Это культура развития, менталитет роста. Наставники тоже многому учатся у своих студентов, которые подчас привносят иную перспективу и иной взгляд на привычные вещи. Такое общение обогащает и трансформирует наше общество. Есть известное изречение древнегреческого философа Плутарха: «Ум – это не сосуд, который надо наполнить, а костер, который надо разжечь». Пусть наша программа наставничества поможет разжечь костер познания».

Связанные посты