Ľudia sa ma často pýtajú, prečo som sa rozhodla študovať IT a či by som sa na to dala znovu. Rozhodne! Mám rada kreativitu a matematiku a oboje sa skvelo stretávajú v IT. Technológie nás udržujú mladých. Musíme sa stále učiť nové veci a zvládať nové výzvy. Náš CEO, Satya Nadela, to povedal presne: IT nerešpektuje tradície, rešpektuje iba inovácie.
Tých päť rokov, počas ktorých som mala možnosť a česť viesť Microsoft na Slovensku a v Česku mi to potvrdilo. Náš svet, náš biznis aj naša firma sa dramaticky zmenili. Vznikajú pozície, o akých by sa nám pred piatimi rokmi ani nesnívalo ako manažér pre ochranu dát a súkromia. Mení sa štýl práce a očakávania zamestnancov, najmä mladšej generácie. Objavujú sa nové témy, ktoré vyvolávajú vášnivé diskusie ako dopady umelej inteligencie, dátová kultúra či digitálna inklúzia. Rada by som spomenula tri veci, ktoré vnímam ako dôležité.
V posledných rokoch prešiel Microsoft významnou kultúrnou zmenou. Z predajcu desktopového softvéru a serverových riešení sa vyvinul na inovátora a partnera digitálnej transformácie. Pre mňa osobne je jednou z najsilnejších skúseností zavedenie nového štýlu práce. Technológie umožňujú veľké zmeny, ale najdôležitejším hnacím motorom úspechu je schopnosť vybudovať kultúru založenú na dôvere. Hodnotu už nevytvára počet odpracovaných hodín, je to počet kreatívnych nápadov. Inovácie sú výsledkom spolupráce a zdieľania, nevznikajú pri sedení za stolom v kancelárii.
Dôvera nie je iba základom moderného sveta práce, stala sa novou obchodnou menou. V dátami poháňanej ekonomike jednoducho musíme rešpektovať súkromie našich zákazníkov, inak prídeme o „oprávnenie podnikať“. Preto vnímam GDPR ako príležitosť – nastaviť správne dátovú stratégiu, zaviesť dátovú kultúru a využiť nové podnety na získanie náskoku pred konkurenciou.
Môj posledný postreh súvisí s prístupom ku všetkým benefitom, ktoré nám technológie prinášajú. Je našou zodpovednosťou, aby boli tieto výdobytky dostupné pre každého – neziskové organizácie, start-upy, ľudí s rôznym postihnutím, ľudí z odľahlých regiónov atď. A takisto musíme pomôcť ľuďom, najmä mladým, získať digitálne zručnosti, ktoré sú už dnes podmienkou na získanie práce. Zanietene som podporovala a aktívne sa zapájala do viacerých projektov, ktoré motivujú dievčatá a ženy k štúdiu technických smerov, lebo často im chýba sebavedomie a podliehajú stereotypom, čo má a nemá žena robiť. Kódovanie je nová angličtina – každý musí vedieť aspoň základy. Moja dcéra študuje medicínu, ale nezanedbáva ani technológie, lebo zdravotníctvo budúcnosti sa bez nich nezaobíde.
Microsoft ma priviedol do regiónu, ktorý miluje technológie, s misiou umožniť každej osobe a každej organizácii dosiahnuť viac. Keď sa obzriem späť, som vážne hrdá na cestu, ktorú sme spoločne prešli. Na našich zamestnancov, nové obchodné partnerstvá, inovatívne projekty s neziskovými organizáciami, inšpiratívnych učiteľov a motivované deti. Mojou ďalšou misiou bude pomáhať našim zákazníkom v Západnej Európe prenastaviť svoje obchodné procesy tak, aby maximálne využili príležitosti, ktoré im otvára digitálna transformácia. Teším sa na to, že budem opäť so svojou rodinou vo Viedni, no som rada, že Bratislava (a Praha) sú veľmi blízko, aby som mohla zostať so všetkými v kontakte a vracať sa späť.
Článok bol prevzatý z Hospodárskych novín.